項少宇提交給他的那些評定考覈，以及所做出的事蹟環境包含了絕大多數員工，但他本身，還不足小虎的爸爸餘大成卻並冇有寫出來。

以是在開會的時候，餘小虎藉端奉告項少宇先回辦公室一趟，要跟冇法趕返來開會的董事長籌議一件事，讓項少宇和餘大成一會去一趟他的辦公室，項少宇天然會心，也很有些等候。

而餘小虎的桌上放的質料。以及各項報表質料，倒是清算總結的非常的詳細。

而到了下半年，公司將重點拓展亞洲各國度的市場，定製的目標將是實現年發賣總額翻一倍以上，達到100億rmb以上的發賣總額。

在顛末一年的醞釀，以及基地島公司各個部分的緊密共同和大力的推行鼓吹，也使得supersoftdrinks高階飲品成為了高階消耗市場過節送禮的熱點首選。

固然項少宇冇有提這些，這也是為了避嫌，但是當老闆的必必要為這個公司建立以來的最大的功臣考慮到才行，不然就寒了人才的心。

領遭到這個檔案後，餘小虎就直接將這份檔案條約列印了出來，並直接拿出西裝大叔的印章蓋了上去，又在上麵簽下了本身的名字。

餘小虎看過這些關於年關獎，以及福利報酬的發放環境以後，也冇有做甚麼點竄變動，就直接簽了字批準。

新年新氣象，基地島公司從無到有，經曆一年擺佈的醞釀，已經進入了穩定生長的快車道上了。

明天，公司召開了一次年關總結集會，全公司首要辦理崗亭的職員都要插手，餘小虎作為公司董事會的成員，天然也列席了這個集會。

除了這些進獻獎以外，年關獎也將會晤對全部公司統統員工，按照考覈評定的環境停止發放，優勝劣汰，支出多天然獲得的就多，想不勞而獲或混日子的，隻能被清退出公司，而福利發放這些則都是一視同仁。

餘大成倒是顯得有點衝動，固然他的股分嘉獎冇有項少宇多，但倒是對他一年來，在改掉了之前的一些不良風格今後，對他事情賜與的必定，這讓他感受倍受鼓勵，因而也帶著衝動的表情簽了字。

在餘小虎看那些質料時，項少宇針對董事會公佈的生長打算，就對公司的各個部分停止了新一年事情任務的安排和擺設。

餘小虎主如果問了關於基地島上阿誰首要的能量循環模塊的修複停頓環境。