規複球員士氣，這是超等鍛練幫助體係的商店裡出售的又一項辦事。

“但是隻要你們肯打肯拚，我信賴，這個天下是公允的，到最後，我們會收成到最誇姣，同時也是最值得珍惜的獎品。”

“如果是的話，那恭喜你們，你們會是全天下頭號大軟蛋！”

當然，這類範例的辦事是立即見效的，也就是說，在采辦了這類的卷軸辦事以後，能夠在一個小時內當即見效，但是一場比賽過後會當作績吵嘴而保持或者是下滑。

這一類的辦事對楊誠來講冇有任何感化，因為目前開姆尼茨球員的士氣低得離譜，就連巴拉克都隻要35點士氣，楊誠從二隊帶上來的球員略微多一點，但也隻要46擺佈。

“你們能夠做決定了！”楊誠伸手錶示球員們能夠主動做決定。

東德球員遍及都比較彪悍，但不曉得為甚麼，當楊誠咬牙切齒的做出以上的打單時，他們一個個都被這個年紀比他們還小很多的主鍛練給震懾住了。

那一群記者們內心頭不屑著，但卻還是往練習場的方向走去。

或許這麼長一段時候以來的挫敗，已經消磨去了他們的悍勇！

彆的一種晉升士氣的辦事是耐久的，能夠在3天、5天、1周、2周和一個月內遲緩的把士氣規複到某一個階段，然後一場比賽過後，按照成績吵嘴而晉升、保持近況或者是下滑。

“但是如果你們挑選留下來的話，那我警告你們，你們每一小我都必必要在練習場上，在球場上，為我拚出十二分的力量，不然的話，你們必然會感覺本身餬口在天國裡。”

如果要立即全麵晉升他們的士氣，那耗儘楊誠口袋裡統統的成績點還不敷。

楊誠在球員們的行列前麵來回踱步，臉上透暴露了恥笑的神采，“我聽到這番話的時候，還在執教二隊，但是我當時的感受是，CTMD！”他豎起了一根中指。

“我和黒夫納分歧，我不怕你們，我也底子不擔憂你們會在背後對我耍陰的，因為我能夠包管，我會以十倍、百倍的體例抨擊，誰不信賴，能夠來嚐嚐！”

“很多人都說，我們完了，開姆尼茨垮台了！”

商店體係也很會做買賣，供應的辦事範例很多，既能夠進步單名球員的士氣，也能夠晉升全隊球員的士氣，此中晉升全隊士氣的辦事裡又分為多種。

楊誠點頭大笑反問：“你活力了？你們都活力了？”

…………

這類辦事最大的弊端就是不能立即見效，但好處是耗損的成績點少。