接著行政部又公佈了一個重磅動靜，三天後召開公司年會，當場另有奧秘大獎派送。

秦然活過，死過，再活過，心中的信奉難道普通人能比。從孤兒院返來的他，眼中多了一抹果斷，更加地淡定和安閒。

看到秦然終究回到公司，本來疏鬆的員工個個都精力抖擻起來，就算冇有事乾也要拿著一張白紙寫寫畫畫。

財務室起首傳出一個女生大大的尖叫。

……

這是設想部宅男們的喊聲。

“喂，咱年關獎金會是多少，你們財務冇漏些風出來？”一個年青的男設想師朝身邊的財務女生扣問。

工程部這頓時有一個男聲迴應。

秦然分開了一個禮拜，返來有些事情還得親身過問。

“但我們能夠隨時被市政斧要求交納1.7億殘剩地盤款，到10月份開盤後還要籌辦付出乙方施工款2.56億，另有一年後將到期的4.55億銀行存款本金。”

“我也想曉得啊，芸姐嘴巴很嚴，一向說要等老闆返來決計。不過我勸你彆太悲觀，行業其他公司根基都是十三薪，多一個月人為算獎金。我們公司本年還冇實際支出，發不發獎金都還是未知數。本來我們人為就比其他公司要高一些，老闆說本年效益不好獎金停發，咱也冇轍，是吧？”

看到帶領們不在，底下員工終究褪去了假裝，紛繁交頭接耳議論起來，說得最多的就是年關獎金。

“好了，廢話我也未幾說，大師跟我時候也不短，曉得我是甚麼樣的人。我隻想說，報酬留人是我一貫以來推行的首要原則。另有我再次誇大，這僅僅是一個開端，今後公司做大做強，大師獲得的會更多。”

秦然擺擺手，反問道。

秦然的大手筆讓四個部下都震驚了，公司樓盤還冇有出售，就是說公司還冇有效益，但大手筆的獎金還是砸得世人有些暈乎乎，如許的報酬前提在天下地財產估計都找不出第二家。

透過玻璃，看著員工們興高采烈的氣象，秦然不由會心一笑。本身要過得好，還要讓身邊的人過得好，如此纔不白費上天的一片苦心。

又有員工插手到群情中，還繪聲繪色學了秦然的發言。

“yeah，太幸運了！”

話不斷息，秦然持續進入下一個議題。

“喂，你要死啊，小聲點！被老闆聽到，有你小鞋穿！”

看到帶領們板著臉走出老闆辦公室，底下員工有一種不詳的預感，但還是有乾係交好不怕死的部下偷偷上前探口風。