被以為是貧乏鬥爭性和開辟精力的懦夫表示。人們反而對事情傷人產生了超強的適應性，看慣了由此產生的粉碎力、崩潰力。事情是否傷人。連累了太深的佈局、太沉重的承擔、太長遠的話題。文明是行動的座標，框定了人們的思惟和行動形式，決定著人們的實際表示。事情傷人已經成為感染力極強的文明生態鏈條，成為滋長品德風險的泉源之一，唯有靠思惟文明轉型才氣堵截它的感染力。事情要做到不傷人。需求明智的衡量、感情的融會、理唸的共鳴、聰明的應對，才氣有效竄改你傷我、我傷你、人我相傷的惡性職場生態，構成調和、樂業、文明、共進、高效的極新職場景觀。