吳為道，一個單位的人這小我替那小我代領的事情常常產生，也冇有呈現甚麼偏差膠葛，如何到你這裡就出了題目？再說，替你代領的霍傑也不是那種小人，會把你的錢密下。你再細心想想。

你們本身回到家中，同你們的對方科目相互嘮嘮，通過傾訴交換，瞭解相同；多想孩子事，在家庭中斥地幸運空間。你們評價一下，各自家庭是不是幸運家庭。斥地事情第二疆場、第二職業，是不是能夠歡暢歡暢？還老想著疇昔那些事，惦記這個高阿誰多的，此路底子行不通。

吳為道，實在，瞥見也冇有啥。我已經和人力資本部、信訪辦專門相同過多少次了，好解釋。他們提出的三條，一是重新返來上班；二是要進步支出，三是過早內退的喪失要賠償。遵循當時規定，想上班的下崗三年才氣有資格通過測驗重新上崗安排事情，還必須測驗過關。疇昔這麼多年了，如何上崗，冇有政策也冇有法度支撐。進步支出，現在已經有逐年進步的法度，下邊說了不算，再說，反應的多了，上邊該做的會做的。

吳為又道，此後見麵臉彆掛霜、嘴彆發冷、心彆活力，莫非一輩子就隻轉悠這些事情，就轉不出來了？走吧，我們一起去吃點飯喝點酒如何樣？

吳為一聽，說道，太好了，你頓時到我的辦公室來。

現在事情疇昔了，大師也都相互想開些了，變得比較輕易說話了，再找就便利些了。吳為對良子又說道，疇昔我們的事情是存在一些題目，發福利票有剝削的；退養金的基數冇有遵循檔案精力及時調劑履行；文娛活動構造偏少；慰勞不到位等等，這些確切屬於我們事情的題目，我們該落實處理的必須落實；遵循政策改兌現的兌現到位；該是你們的錢，一分也不能占，確保用到你們身上。你們也彆找了，就是寫封信，不過轉返來，無影無息，你們去人派代表，連門都進不去，事情真要鬨大了，公安局還參與，肇事的乾脆抓起來。看著你們這些年這個模樣，我內心也不好受，找來找去都是徒勞，本身生著氣窩著火既悲傷又傷情，竄改不了甚麼卻把本身身材搞壞了。你們本身也清楚，折騰幾年了，竄改甚麼了？我就是因為看明白了，這是實話實說。以是再三再四勸你們彆找了，你們就是找勞動部分、法院告狀，也博得不了人家憐憫，因為你們退養金比我們本地均勻人為還高，冇有道義根本，不乾活另有這麼多支出，彆再自找苦吃了。你們有人還群情說我壓抑你們，態度好就是不作為，要有但願我早就去為你們爭奪了。如許吧，我替你們找一找，爭奪爭奪，申明環境來由，成果不管如何必定給你們答覆。