聽他這番說，霍傑才顯得有些平和了。

平英忙給她跪下了，說道，的確是我的錯，我這給霍姐報歉了

人的儘力是非常獨特的。偶然僅僅為了減輕痛苦，或者製止形成新的痛苦。減輕痛苦的儘力，常常是消解不了形成痛苦的本源。本源不消逝，痛苦的情結始終存在，如果依托彆人的安撫，實現的安穩很輕易被外界的變動形成的新的不平衡所突破。為人減輕痛苦的儘力和為人締造幸運的儘力，需求有分歧的瞭解機製。締造幸運很輕易被人所辨認瞭解承認。減輕痛苦就分歧了，特彆在貧乏體製、政策、資金支撐下的儘力，如何才氣化有為無？需求有深度的精力乾預。有些人深陷此中難以自拔，終究形成運氣的悲劇，實在是人間最大不幸。明知陷身於此中對本身身心皆有害卻冇法製止。不能靠侵害一部分人合法好處的體例去成全另一部分人的慾望，特彆侵害另一部分人好處也底子冇法滿足彆人慾望的前提下，出此下策實在笨拙。

吳為道，一個單位的人這小我替那小我代領的事情常常產生，也冇有呈現甚麼偏差膠葛，如何到你這裡就出了題目？再說，替你代領的霍傑也不是那種小人，會把你的錢密下。你再細心想想。

吳為看到良子她們又來了，要乞降在崗的平分福利費，想到本身的切身經曆對她們講道，調劑期你們傷痛最重、最深，現在看持續時候也最長，何時才氣了？我本身當時也是深受震驚，看著本身冇有甚麼前程，想到外邊去闖，宋柔不乾，要拆夥，感到代價太大了，才放棄了。也有找門路不通受阻蒙受屈辱的經曆，被人非難來搶人家的飯碗，但在我身上都化作鬥爭的動力和營養。我們家有四個哥兄弟，都是國有企業職工，隻是因企業停業了，支出來源不但冇了還要本身拿錢交保險，現在快60歲了還走街串巷到很近郊區村屯賣小商品；另有的落空勞動才氣，也冇有聽到他們罵這個損阿誰。

對內退兄弟姐妹們的運氣，他是充滿了瞭解和憐憫，他在單位開會時講道，如果冇有那些人的內退，我們明天的人為就不會如許高，對他們來反應題目、提出要求，我們要當真歡迎，不管提出的要求我們能不能滿足，要好言好語對待。人都有惡性的東西，一是不要讓它發作；二是要發作也不衝要著我們來；三是最好的體例，就是把它消解轉化了。對於離退休內退的職工，我們要做到三個必須，春節必訪、有病住院的必看、紅白喪事聞訊必到。