秋芳麵露難色道，如許做難度太大，恐怕難做下去，做來做去不了了之。再說，職場哪有不傷人的，人在職場不免要過一關又一關，過關就有過得去過不去的，過不去的慾望冇有實現，就是過得去的也難保冇有受傷。這並不是誰想傷害誰的題目，你看，現在搞文明扶植，還要與績效考覈掛鉤。

上麵提到的四人，由班子成員個人找來說話。

秋芳說，我冇有考慮那麼多，我看你那四大定位能不能儲存一點，熔爐，大家顛末熔爐這一關的冶煉，能夠煉出點新的品性，但願大家能順利過關，但不搞大家過關。