吳為又複述一遍，她邊聽麵色彷彿氣候急劇竄改普通，一刹時閃現出好幾麵，最後定格為一種歡樂的神情，竟然站起來，一口氣說出一番話，你能如許瞭解我諒解我看重我信賴我，我就是拚出我的一條小命也要把事情做好來酬謝你。

吳為說道，第一次電話催你不回，又一次催你才返來，返來還是這麼個態度。

他說，你曲解我的意義那是小事，事情一說開就疇昔了，我如果然的誤用錯用了一小我，特彆關頭部位關頭方向用錯了人，那但是大題目，你就歸去好好揣摩吧，今後有一大半擔子壓到你身上，展開事情碰到甚麼難處，固然來找我。

吳為一聽這話也火了，你跟誰迷離媽了的，出去！

她彷彿不信賴本身的耳朵，左看看右看看，然後盯著吳為道，費事你再說一遍。

欣靈顯得更加火爆道，我外邊返來一個鐵哥們，多少年冇有見麵了，嘮的正在興頭上，你們這個催，把我整得的好冇麵子，哥們都笑話我，這點麵子都不給你。哼，你們在外邊冇時冇晌的陪這個陪阿誰的誰他媽的說啥了，莫非都是公事？

吳為素喜人才珍惜人才，對人才也格外包涵，聽了劉主任如許一番描述，內心不由一動道，本來如許，阿誰懲罰先彆履行。放一放。一會兒你把她找過來。

吳為打了個勸止的手勢道，你看，說說就衝動，先坐下來沉著沉著，你要估計到展開這項事情難度是非常大的，疇昔你同你的那些朋友純真保護豪情，或者幫手辦些私事，不觸及龐大的好處乾係好處，也很輕易相處，現在你是代錶行裡去來往，人家會有竄改的，本來那樣來往恐怕不可，我們就是考慮你畢竟有這小我脈收集，事情起來有難度也輕易翻殘局麵。你如果考慮接疇昔，能夠搭建一個團隊，由你來物色人選，同時，還要有一個跟進的配套體例，今後營銷用度如何花、支出與營銷事蹟如何掛鉤，要有一套完美的體例。

吳為很活力地說道，讓她頓時返來。

欣靈火氣上湧道。罰吧，多大點事！說著就把鼓鼓的錢包從兜裡取出來往他桌上一扔，想罰多少隨便拿。

吳為也壓住火，和藹道，你頓時把阿誰人為計劃列印過來。又對劉主任說，你把人力資本部經理找過來，我們幾個再看看議議，幾小我到齊了彆離看了看質料。人力資本部經理任通說，這幾天還真產生竄改了，據我們體味，其他處所銀行的薪點值有了新的調劑，進步幅度還挺大，以吸惹人才，我們本來定的偏低了，應當調高，說完，提出調高的詳細設法。吳為看看大師，問道，如何樣，有冇有彆的定見。冇有，就遵循這個調劑定見點竄，然後正式行文上報。事情就如許疇昔了。