等她找了個位置坐下後，吳為道，我找你的意義，是想調劑一下你的事情，我們幾個相同了，他們也都同意。

那幾小我笑道，你等行長把話說完你再說。

欣靈一走進吳為的辦公室。麵色有些羞怯，看著殷媛、任通、劉主任都在場，場麵有些嚴厲，神采變得有些鎮靜。覺得懲罰她的事恐怕要升格。吳為卻和顏悅色地對她道，坐吧。

吳為笑道。你是不是有些妒忌她。這時有人在門口喊殷媛。她倉猝走出去，不一會，她又倉猝走出去，說。內退的代表來了，我想替你擋駕，但人家要求必然見你。吳為說，請到集會室。

吳為素喜人才珍惜人才，對人才也格外包涵，聽了劉主任如許一番描述，內心不由一動道，本來如許，阿誰懲罰先彆履行。放一放。一會兒你把她找過來。

欣靈火氣上湧道。罰吧，多大點事！說著就把鼓鼓的錢包從兜裡取出來往他桌上一扔，想罰多少隨便拿。

欣靈氣哼哼地又道，說話也不消停，總被打斷，你說吧，要想把我怎的，我奉告你們，我甚麼也不怕。

欣靈這小我受不得彆人冤枉，又不肯意背後群情人，見到不順心的事情不紮眼的人就活力生機。她看出了吳為這小我心眼挺實的，看到有些人背後給吳為設一些停滯也活力，偶然看吳為和稀泥又轉過來生吳為的氣，說他不硬氣。

欣靈剛走出去，殷媛又走出去道，她那樣對你，你還如許客氣，又是重用，你是真有涵養，換個帶領早把攆出去不說，說不上把她打發到哪個處所去了。

吳為也壓住火，和藹道，你頓時把阿誰人為計劃列印過來。又對劉主任說，你把人力資本部經理找過來，我們幾個再看看議議，幾小我到齊了彆離看了看質料。人力資本部經理任通說，這幾天還真產生竄改了，據我們體味，其他處所銀行的薪點值有了新的調劑，進步幅度還挺大，以吸惹人才，我們本來定的偏低了，應當調高，說完，提出調高的詳細設法。吳為看看大師，問道，如何樣，有冇有彆的定見。冇有，就遵循這個調劑定見點竄，然後正式行文上報。事情就如許疇昔了。

欣靈聽到了這些群情感到很委曲，對彆人又說不出，就給吳為

吳為打了個勸止的手勢道，你看，說說就衝動，先坐下來沉著沉著，你要估計到展開這項事情難度是非常大的，疇昔你同你的那些朋友純真保護豪情，或者幫手辦些私事，不觸及龐大的好處乾係好處，也很輕易相處，現在你是代錶行裡去來往，人家會有竄改的，本來那樣來往恐怕不可，我們就是考慮你畢竟有這小我脈收集，事情起來有難度也輕易翻殘局麵。你如果考慮接疇昔，能夠搭建一個團隊，由你來物色人選，同時，還要有一個跟進的配套體例，今後營銷用度如何花、支出與營銷事蹟如何掛鉤，要有一套完美的體例。