李榕一揚頭，含沙射影地說，一份如何能夠，我如何能那麼無私，光買我一小我的呢？

李榕笑說：明白了明白了，那這部分人就交給我來忽悠了，我包管能讓他們竄改看法，留在公司當電話營銷員。到時候你要給我發獎金喲。

李榕取出一張百元大鈔，說：不消了，我又不是要飯的。

黃星笑道：七八十人？你起碼多說了五六倍！即便是我們把前提放到最低，不卡學曆不卡事情經曆，這些人能留下十二小我在公司上班，那也謝天謝地了。

黃星提示說，一份就夠了。

黃星誇大道：那要看你如何瞭解！的確，當時我一開端打出招管帳的牌子時，我感覺很慚愧，感覺這是一種對求職者的棍騙。但是厥後我想通了，大部分管帳專業的應屆畢業生，都巴望著自已能找到一份與專業相乾的事情。但是現在的用人單位招人，哪個不需求事情經曆？更何況是管帳如許首要的事情。但很多人看不清楚這一點，覺得自已是大學畢業，是本科，學曆高，用人單位會搶著用，但冇想到卻頻頻碰鼻。略微實際和慎重一點兒的，能夠會找一個管帳公司或者管帳事件所，先練習一年兩年，但是大多數人都適應不了管帳公司的低人為。是以這近似於費錢買事情經曆，被當作是賠錢買賣。以是他們很需求一個有才氣有任務感的人，去指導他們走出求職的曲解，去健忘自已的專業，尋覓更加廣漠的事情舞台。你，和我，都是這個給他們帶路的人。

李榕恍然大悟隧道：本來是如許！怪不得我一個學管帳專業的同窗，持續插手了十幾個雇用會，投了幾十份簡曆。但去口試的時候，口試官卻勸著她去做發賣。本來，這隻是你們聲東擊西的一種雇用戰術！訛詐，這屬於訛詐呢！

中午，黃星趴在桌子上小睡了一會兒。李榕溜出去買回了兩支雪糕，一邊吃一邊把黃星喚醒，遞過來一支。黃星苦笑說，都甚麼時候了還吃雪糕，你不感覺冰牙？李榕笑說，不冰牙，冰的是心。冰心很利落的。

甚麼？李榕深深地吃了一驚：隻要十來人能留下？

郝梅道：都是同業，出門在外就應當相互幫襯著，對不？

李榕不解地詰問：不缺管帳那招管帳乾甚麼？

眼下這名自稱是來自陳安之練習機構的劉金銘，辯才的確有過人之處，但是黃星不敢暗裡點頭，隻能對他說，公司現在還冇設培訓師這個崗亭。