一旁的李榕見此景象，心下又是活力又是妒忌。她想，這也太不把本女人放在眼裡了吧？

黃星扭頭瞧了一眼李榕，心想要買你也買兩份，這一份如何夠吃？但嘴上又不得不說：不消不消，郝經理你太客氣了，我們自已買就行了！

黃星說：你感覺，這一百多人，最後能留下多少人？

相對上午來講，下午的求職者減少了很多。各用人單位也都隻把下午這兩個多小時，當作是打掃一下疆場，並不抱太大但願。

看著李榕這一副信心實足的模樣，黃星倒是感覺，這丫頭有必然前程。

郝梅道：都是同業，出門在外就應當相互幫襯著，對不？

李榕笑說：明白了明白了，那這部分人就交給我來忽悠了，我包管能讓他們竄改看法，留在公司當電話營銷員。到時候你要給我發獎金喲。

李榕察看了一下四周各個展位，感慨地說：的確夠狠惡。幾百個用人單位，估計有成千上萬個崗亭吧。這麼一均勻，那估計還真招不到幾小我了。

郝梅當然能看出李榕的心機，臉上一難堪，卻從速說了句：小李mm哈，我來幫你買。

李榕恍然大悟隧道：本來是如許！怪不得我一個學管帳專業的同窗，持續插手了十幾個雇用會，投了幾十份簡曆。但去口試的時候，口試官卻勸著她去做發賣。本來，這隻是你們聲東擊西的一種雇用戰術！訛詐，這屬於訛詐呢！

黃星誇大道：那要看你如何瞭解！的確，當時我一開端打出招管帳的牌子時，我感覺很慚愧，感覺這是一種對求職者的棍騙。但是厥後我想通了，大部分管帳專業的應屆畢業生，都巴望著自已能找到一份與專業相乾的事情。但是現在的用人單位招人，哪個不需求事情經曆？更何況是管帳如許首要的事情。但很多人看不清楚這一點，覺得自已是大學畢業，是本科，學曆高，用人單位會搶著用，但冇想到卻頻頻碰鼻。略微實際和慎重一點兒的，能夠會找一個管帳公司或者管帳事件所，先練習一年兩年，但是大多數人都適應不了管帳公司的低人為。是以這近似於費錢買事情經曆，被當作是賠錢買賣。以是他們很需求一個有才氣有任務感的人，去指導他們走出求職的曲解，去健忘自已的專業，尋覓更加廣漠的事情舞台。你，和我，都是這個給他們帶路的人。

李榕不解地詰問：不缺管帳那招管帳乾甚麼？

黃星和李榕坐了好一會兒，才迎來了第一名求職者坐下來谘詢。