要真是乾了甚麼那都好說，可恰好這傢夥明天早晨睡得像個死豬一樣，把她壓鄙人麵，整小我骨頭都散了架了。感受是真像……可恰好就是甚麼都冇乾！

這也算是當代化的企業辦理軌製在中原海內碰到的一種遍及題目吧！韓老三有一句話說的固然很糙，但的確是非常貼切的“讓老母豬上樹，你總得奉告她上了樹有啥好處吧？”

“我們甚麼都……冇乾！”餘荷心想真就是甚麼都冇乾啊！可這話彷彿說出去也得有人信賴才行呢。一世明淨就算被這傢夥給毀了！

雷濤醒了以後，他的身材動了動，他感受手有點麻。他想把手抽出來，但抽了一下冇抽動。他惺忪著展開了眼睛……

“蘇納……阿誰，看到了甚麼彆瞎扯曉得嗎？”餘荷滿臉漲紅地走到蘇納身邊將小丫頭拉進了本身的房間，關上門悄悄地叮囑道。

如許的宣講，從雷濤開端垂垂地延長到了韓老三另有那些骨乾工人。他們接管了雷濤的設法以後，又把這些事理用他們的話傳達到了其彆人那邊。漸漸地在工餘時候談天的話題都集合在了這個以“愛家”為核心的企業文明上了。

雷濤在推行這套辦理軌製的過程中，第一次想到了為雷霆公司建立一個核心的企業文明的題目。這也是受了陸宋元的開導。他也嘗試著在雷霆公司搞起了一套CI形象設想的東西。不過相對於茂源公司那種學習自外洋的企業文明，雷濤這個就顯得更加的本土化了。

當然不是說絕對不喝。以他的事情性子，喝酒應酬那是在所不免的，但他都會有所節製，即便是興趣再高也絕對要製止醉酒這類環境產生。

這類春潮化雨般地浸潤體例，讓雷濤的“愛家”理念垂垂地深切民氣。工人們開端自發地像珍惜本身的家一樣珍惜這個企業的名聲。他們曉得一家人要在村裡人麵前有麵子，那起碼出門得穿的整整齊齊乾清乾淨的，屋子要漂標緻亮的。對於本身的事情服，胸牌、安然帽等等有著雷霆標記的東西，他們都非常的珍惜。

如許的茶話會，這段時候幾近每天都會有，而插手的職員也不定範圍，根基上是找到幾小我便能夠聊上一通：“我們的企業也是一樣。大師分開本身的故鄉來到這都會裡打工。這個企業就是你待的屋子，你待在這屋子裡要感到舒暢，這才氣待下去。但如何樣才氣讓這個企業待著舒暢呢？不是說我給大師夥多發點人為，你們就會舒暢了。企業要生長，工人們要有公道的歇息文娛時候，要能賺到錢。這個屋子要不漏雨不漏風，我們大師才氣待著舒暢！”