她引入了新的項目辦理軟件，通過這個軟件，團隊成員能夠及時共享項目資訊、文檔質料，並且能夠停止在線相同和任務分派。同時，她還優化了項目組的構造架構，明白了各個成員的職責和權限，製止了職責不清導致的相同混亂。

她策劃了一場大型的企業週年慶活動，活動包含文藝演出、企業生長過程回顧、員工表揚大會等。在組建團隊方麵，江曼非常慎重。她深知，一個創新項目組需求分歧範例的人纔來碰撞出思惟的火花。從研發部分遴選的員工小李，是一個對新技術有著靈敏洞察力的年青人，他總能在第一時候捕獲到行業內的新興技術趨勢；市場部的小趙則有著豐富的市場調研經曆，能夠精確地闡發市場需乞降消耗者愛好；另有來自人力資本部的小孫，他善於調和人際乾係，能將團隊成員凝集在一起，激起大師的事情主動性。

在項目停止到第三個月的時候，題目呈現了。市場調研小組發明，他們之前看好的區塊鏈技術在海內的利用麵對著一些政策風險，並且企業內部對於區塊鏈技術的認知度較低，如果要推動這個項目，需求破鈔大量的時候和精力停止內部培訓和內部政策相同。技術研發小組在野生智慧演算法的研發上也碰到了瓶頸，他們發明現有的數據量不敷以支撐演算法的練習，需求彙集更多的數據，但數據的彙集和清算又麵對著隱私庇護和數據質量的題目。

新小組麵對的第一個困難就是技術困難。假造實際技術需求高機能的硬體設備支撐，同時軟件的開辟難度也很大。江曼主動尋求內部資本，與一些專業的假造實際技術公司合作，共同霸占技術難關。她還安排小構成員插手各種假造實際技術的培訓和研討會，晉升團隊的技術程度。

市場調研小組也傳來了好動靜。他們發明，跟著5G技術的提高，智慧家居市場閃現出發作式的增加。企業如果能夠在這個範疇與現有的家電企業合作，開辟出智慧家居節製體係，將會有很大的市場機遇。江曼對這個發明非常感興趣，她安排市場調研小組進一步深切研討智慧家居市場的細分範疇，找出企業最有能夠切入的點。

江曼清了清嗓子，開端發言：“尊敬的各位帶領、同事們、佳賓們，明天站在這裡，我滿心都是戴德。這個創新項目組從無到有，一起走來，充滿了應戰與機遇。我們最後隻是懷揣著對新興範疇摸索的胡想，在企業高層的信賴與支撐下，才得以一步步走到明天。”