在尋覓園地的過程中，江曼還碰到了一些不誠信的商家。有些園地供應商在代價和辦事內容上用心恍惚觀點，試圖在最後關頭加價或者減少辦事。江曼仰仗著本身多年的職場經曆和靈敏的洞察力，看破了他們的伎倆。她不竭地與這些商家構和，在包管活動質量的前提下，儘能夠地降落本錢。

同時，江曼的事情也麵對著新的應戰。企業正在停止鼎新，工會的職能和事情內容也需求呼應地停止調劑。江曼需求破鈔更多的時候去學習新的政策法規，以便更好地適應鼎新的需求。

在企業文明扶植方麵，江曼也闡揚了首要的感化。她構造了一係列的文明活動，如企業汗青文明展覽、員工風采大賽等。這些活動不但豐富了員工的專業餬口，也加強了員工對企業的歸屬感和認同感。

活動在一片歡聲笑語中美滿結束。江曼站在舞台上，向統統的佳賓、員工表示感激。她看到大師對活動的對勁和承認，心中充滿了成績感。這場活動不但勝利地慶賀了企業的週年慶，也揭示了企業的文明和氣力，更首要的是，它讓江曼重新找回了自傲和動力。

在活動前夕，江曼幾近冇偶然候歇息。她的神經始終緊繃著，但她的心中卻充滿了等候。她曉得，這是她支出了無數心血的服從，她但願能夠通過這場活動，為企業帶來新的生機和生長機遇。

終究，企業週年慶活動的這一天到來了。江曼早早地來到了活動園地，她穿戴一身得體的職業裝，眼神中透著自傲和鎮靜。

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在製定比賽法則方麵，江曼更是慎之又慎。她參考了同業業的其他比賽法則，同時連絡本企業的實際環境停止點竄完美。她深知，法則既要包管公允公道，又要具有必然的應戰性，能夠真正提拔出優良的員工。

在合作的過程中，江曼和林宇發明相互有很多共同的興趣愛好。他們都喜好瀏覽，對社會題目也有著類似的觀點。漸漸地，一種奧妙的豪情在他們之間抽芽。

但是，就在江曼的事情逐步走上正軌的時候，她和林宇的豪情卻呈現了危急。林宇的事情項目碰到了很大的困難，他需求常常加班，乃至偶然候週末也要在公司事情。這使得他們之間相處的時候越來越少。

在活動籌辦的其他方麵，也獲得了顯著的停頓。文藝演出的排練已經初見效果，員工們在顛末一段時候的磨合以後，演出程度有了很大的進步。企業生長過程回顧的質料彙集和清算事情也已經完成，江曼和她的團隊製作了一個出色的視頻短片，通過動畫、旁白和貴重的汗青影象質料，活潑地揭示了企業的生長過程。員工表揚大會的人選已經肯定，並且製作好了精彩的表揚證書和獎品。