在國度鼎新的東風中，這座工廠如同一艘破浪前行的巨輪，在大海裡飛行著。

江曼，這位新上任的工會主席，脾氣直率，做事雷厲流行。她深知工人們的需求，老是在第一時候為大師排憂解難。一天，廠裡的一名老工人老張找到江曼，愁眉苦臉地說：“江曼，我家那小子，大學畢業後非要來咱廠事情，可我感覺這廠裡冇啥大前程，您能給勸勸不？”

葉東虓在一車間乾得風生水起。剛到車間時，他提出了一係列創新的出產計劃，卻遭到了一些老員工的質疑。“

葉東虓帶著幾個技術骨乾，對合作敵手的產品停止了詳細的闡發。發明對方固然代價低，但在一些細節上不如他們廠的產品。因而，葉朗提出了一個“差彆化合作”的戰略，凸起他們產品的上風和特性。

與此同時，升為副廠長的王主任也冇閒著。他忙著與各方調和，爭奪更多的資本和項目。這天，他在集會室裡與一名供應商談合作，對方各式刁難，王主任不卑不亢：“您如果然心合作，我們好籌議；如果冇誠意，那咱也彆華侈相互時候！”供應商冇想到王主任如此倔強，態度立馬軟了下來，合作順利達成。

在大師的共同儘力下，發賣渠道逐步翻開，產品供不該求。廠帶領班子的年青化鼎新獲得了顯著的服從，不但為國度的鼎新奇蹟做出了進獻，也讓這座老廠抖擻出了新的朝氣。

但是，新的應戰也接踵而至。廠裡決定引進一批先進的出產設備，可資金卻成了大題目。江曼構造工會成員，建議了一場捐獻活動，大師紛繁慷慨解囊。葉東虓則帶領車間工人加班加點，儘力進步出產效力，節流本錢。王主任更是四周馳驅，尋求當局的支撐和銀行的存款。

顛末一番儘力，他們勝利地化解了危急，產品銷量再次爬升。

原一車間王主任則高升做了副廠長，他和江曼的乾係一向不錯，有事必相互幫忙。

在這個過程中，又產生了很多令人捧腹的事。比如，在產品體驗活動現場，一名客戶不謹慎把產品弄壞了，為可貴不知所措。葉東虓笑著說：“冇乾係，這是我們廠用石膏做的樣品，中看不中摸！”一句話把大師都逗樂了，減緩了嚴峻的氛圍。

江曼一聽，樂了：“老張，您這設法可不對。咱廠現在正趕上鼎新的好時候，年青人返來大有可為！”老張半信半疑：“咱廠真能行？”

江曼拍著胸脯包管：“您就瞧好吧！”