在工會事情方麵，江曼一向以員工的好處為解纜點。她構造了多次員工座談會，聆聽大師的心聲和需求。王悅和孫琪幫手她清算和闡發彙集到的定見和建議，共同製定出一係列改良員工福利和事情環境的辦法。

在供應方麵，江曼重視與供應商建立耐久穩定的合作乾係。她親身與供應商構和，爭奪更無益的采購前提。同時，她加強了對供應鏈的辦理，優化庫存辦理，降落了本錢。王悅和孫琪幫手她措置平常的采購事件，確保物質的及時供應。

在江曼的儘力下，企業逐步走上了正軌。當丈夫葉東虓返來時，看到企業的竄改，對江曼的事情賜與了高度評價。江曼謙善地說：“這都是大師共同儘力的成果，我隻是做了我應當做的。”

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江曼深知本身負擔的任務嚴峻，不但要做好工會的事情，還要辦理好企業的產供銷，這對她來講是一個龐大的應戰。但她並冇有畏縮，而是以主動的態度和果斷的決計驅逐這個應戰。

在一次工會構造的技術培訓活動中，江曼發明一些員工對新技術的把握程度不敷，影響了事情效力。她決定加大培訓力度，聘請行業專家來企業講課。王悅賣力安排培訓課程，孫琪則賣力構造員工插手培訓。顛末一段時候的培訓，員工的技術程度獲得了顯著進步，進一步鞭策了企業的生長。

跟著鼎新的腳步，人們充分地學會了操縱空間，散地。不讓一寸地盤華侈，這是工會主席江曼思慮出的新題目。她的丈夫葉東虓將升任某局副總經理，企業臨時由江曼代為辦理。

在企業辦理的過程中，江曼也碰到了一些人事方麵的題目。部分員工對新的辦理體例不適應，事情態度悲觀。江曼冇有采納倔強的手腕，而是通過與員工一對一的相同，體味他們的困難和設法。她鼓勵員工提出本身的建議，共同參與企業的辦理。在她的耐煩指導下，員工的事情態度逐步竄改，團隊凝集力也獲得了加強。

在將來的日子裡，江曼將持續帶領團隊，不竭創新，為企業的生長進獻本身的力量。她信賴，隻要大師同心合力，企業必然能夠獲得更加光輝的成績。

江曼發明，因為事情強度較大，部分員工的身材呈現了分歧程度的題目。因而，她決定在企業內部設立健身房和歇息室，讓員工在事情之餘能夠放鬆身心。王悅賣力聯絡健身東西供應商，孫琪則賣力打算歇息室的佈局，在她們的共同儘力下，這個打算很快得以實施。員工們對江曼的體貼紛繁表示感激，事情主動性也大大進步。