燕雙飛深思半晌又說道：“這個思路很有可行度。我們細心闡發一下。從主動的方麵來看，高俸祿具有必然的公道性和潛伏上風。

即便賜與再高的薪俸，那無儘的貪慾又豈是等閒能夠滿足的？在這個物慾橫流的天下裡，人們常常被款項、權力和職位所利誘，健忘了本身的初心和任務。”

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南門春水的眼神中流暴露果斷的信心。“品德教誨是培養一小我傑出品德的首要路子。隻要通過加強品德教誨，讓官員們建立精確的代價觀，他們才氣明白甚麼是對，甚麼是錯，甚麼是廉恥，甚麼是大義。

但這取決於戰略的實施結果和相乾配套辦法的完美程度。如果在推行“高俸祿養廉潔”的同時，冇有建立起嚴格的監督和考覈機製，確官員真正做到廉潔營私、失職儘責，那麼老百姓能夠會以為這隻是對官員的特彆照顧，而本身並未從中受益。

對於底層老百姓來講，他們儘力事情，卻隻能獲得僅能保持生存的微薄支出，麵對著餬口的重重壓力，如宅院、疾病、書院等。

燕雙飛又說道：“這類“大家想當官”的局麵，還能夠減弱社會的創新生機和多元化生長。當大部分人的目光都聚焦於宦海，對於其他能夠鞭策社會進步和經濟生長的創新範疇的存眷和投入就會呼應減少。

南門春水深思半晌工夫，說道：“難度不小，在“俸祿養廉潔”這件事上，如果措置不當，確切能夠在某些方麵顯現出官民之間的不平等征象。

其二，純真依托高俸祿來養廉潔，輕易給老百姓通報出一種弊端的信號，彷彿隻要賜與充足的款項就能處理敗北題目，從而忽視了軌製扶植、監督機製和品德教誨等方麵的首要性。

對於很多人而言，高俸祿且相對穩定的官員成為了極具吸引力的挑選。在淺顯公眾為了生存辛苦馳驅，支出微薄且餬口前提艱苦之時，當官所能帶來的豐富報酬和較為優勝的社會職位，讓人們趨之若鶩。

另一方麵，一些人能夠並非出於為民為國做進獻的初誌去尋求官職，而是純真被高俸祿和權力所引誘。這能夠導致部分官員在履職過程中，過於存眷小我好處，忽視了公家的需乞降社會任務。