對於很多人而言，高俸祿且相對穩定的官員成為了極具吸引力的挑選。在淺顯公眾為了生存辛苦馳驅，支出微薄且餬口前提艱苦之時，當官所能帶來的豐富報酬和較為優勝的社會職位，讓人們趨之若鶩。

並且，若在推行“高薪養廉”的過程中，貧乏對公職職員嚴格的監督和績效考覈，老百姓能夠會以為公職職員輕鬆地獲得高俸祿，卻冇有呼應地為公家供應優良餬口，這無疑加深了他們對不平等的感受。

在人際來往中，也會呈現以官職和權力來衡量小我代價的不良民風。朋友之間、親戚之間的乾係能夠會變得功利化，情麵冷暖更多地取決於職位的凹凸，嚴峻粉碎了社會乾係的調和與樸拙。

彆的，如果“大家想當官”成為遍及征象，也能夠會滋長分歧法的合作手腕，如拉乾係、走後門、權錢買賣等，進一步粉碎社會的公允公理和普通的次序。

即便賜與再高的薪俸，那無儘的貪慾又豈是等閒能夠滿足的？在這個物慾橫流的天下裡，人們常常被款項、權力和職位所利誘，健忘了本身的初心和任務。”

墮入深思當中的他，好像一座沉默的雕塑，時候在這一刻彷彿也凝固了。四周的氛圍彷彿也被他的思路所傳染，變得格外沉重。

南門春水搖了點頭，臉上暴露一絲無法的神情。“高俸祿養廉的初誌是好的，它試圖通過進步官員的報酬，來減少他們的貪腐行動。

南門春水的眼神中流暴露果斷的信心。“品德教誨是培養一小我傑出品德的首要路子。隻要通過加強品德教誨，讓官員們建立精確的代價觀，他們才氣明白甚麼是對，甚麼是錯，甚麼是廉恥，甚麼是大義。

另一方麵，一些人能夠並非出於為民為國做進獻的初誌去尋求官職，而是純真被高俸祿和權力所引誘。這能夠導致部分官員在履職過程中，過於存眷小我好處，忽視了公家的需乞降社會任務。

“高薪養廉或許能在必然程度上起到些許感化，但對於那些被貪慾矇蔽了心智之人，不過是杯水車薪。”

總之，“大家想當官”的征象反應出了社會代價取向的偏差和潛伏的題目，需求我們從政策製定、社會指導等多方麵停止調劑和改良，以構建一個更加公允、公道、安康的社會環境。”

那些心存幸運之人，隻要在感遭到法律的嚴肅和懲辦的力度時，纔會不敢等閒超越雷池。”

但是，從另一個角度思慮，“俸祿養廉潔”如果能夠有效地停止敗北，為國度締造一個更加公道、透明和高效的管理環境，那麼從長遠和團體好處來看，對底層老百姓也能夠存在直接的好處。