“最後一條，是對老趙和嘗試室全部的嘉獎。一，公司獎采辦三輛一百萬以上的車用於嘉獎有凸起進獻的研討職員，老趙你一輛，彆的兩輛能夠你來做主給誰。二，公司將嘉獎一套四室兩廳的住房給你，本地和郊區隨便挑選。三，每項專利除了嘉獎一筆現金，專利所締造的純利潤，將賜與專利統統人一成的分紅，嘗試室百分之五的分紅。四，建立分級軌製，由老趙和兩位副廠長構成評價組，對統統員工評級，建立分級檔案，每個級彆對應的根基人為和獎金將會分檔，學徒工和初級技工的人為品級詳細化。五，建立積分製，促進大師事情的主動性。比如老趙你這類有凸起進獻的，每項研討服從，每項專利按照評價獲得積分，高積分高福利，優先分車分房分高額獎金。就是工人，如果有技術上的嚴峻衝破，或者通過改進工藝流程給工廠節儉大量本錢，都會獲得高積分。表示主動，常常超額完成任務的員工，也能夠獲得高積分。品級高，積分高代表高福利高獎金，轉頭我會派人過來，幫手老趙把這一塊一起做起來。”

宋文隨便翻了翻，都是從鈦銀合金、鈦鋁合金延長出來的金屬質料，對於那些數據，宋文看的兩眼一爭光。

之前小打小鬨，嘗試室有他，工廠有兩個教員傅鎮著，確切如鐵板一塊，運轉的很順暢。但是這麼多專利新型金屬質料出來，必然要加大利用性，工廠擴大是再所不免的，再加上嘗試室也要擴大，轉頭必定是要大量招工的，製定一套公道的辦理體例，確切是非常有需求的。

老趙這麼說，最明白的就是鄭斌了，他是搞機器貿易的，對於金屬質料的特效能夠不懂，但還是曉得，能夠到專利的金屬質料，這個代價，總不會太丟臉，以是詰問了一句：“那麼利用範圍呢？這些質料都能用在甚麼處所？”

老趙笑容落麵的答到：“我們畢竟是工廠，以是在研討方向我特地有過打算，這些金屬質料，都是產業上有遍及需求的新型質料，每種質料的利用範圍都不儘不異，有合適航空發動機的鈦合金，有合適製造船舶大型柴油機的合金，有合適汽車發動機的合金，也有合適衝壓鋁鈦合金。總的來講，這幾種了專利的合金質料服從機能已經超出了同類金屬質料的國際頂尖程度，利用性非常遍及，如果用一句話總結，那就是：我們有了一窩能生金蛋的母雞。”

“老闆這麼說，我就大膽說了。”