高凡疇前任的影象中抽出了一個名字，向冉玉瑛求證道。

此時還是打算經濟年代，一家國有企業如果停產，國度是要賣力安設統統乾部職工的，普通的做法就是分流到其他企業，而不會像厥後那樣讓他們直接下崗賦閒。但是，本身的企業封閉了，分流到其他企業去，總不是一件讓人鎮靜的事情。

上世紀七八十年代，中國的氮肥財產包含大氮肥、中型氮肥和小氮肥三部分。

“就是，事情上的事情，到家裡來撒甚麼氣，還是廠長呢。”冉玉瑛擁戴道。

因為能耗畸高，小氮肥廠的出產本錢居高不下，虧損嚴峻，同時也給國度的能源供應帶來了極大壓力。

廠帶領的環境也是如此。你帶領的企業停產了，縣裡會把你安排到其他企業去，你的行政級彆固然還能夠儲存，但人家能讓你再當帶領嗎？還不是給你一張冷板凳，讓你在那混吃等死？

能夠如許說，兩煤耗2500公斤這個標準，現在就是懸在滄海化肥廠全廠乾部職工腦袋頂上的一把達摩克利斯之劍，並且化工廳已經把剪刀伸過來了，隨時都能夠把繫著劍的繩索剪斷，讓這把劍飛落下來。

“還不是化工部下的阿誰告訴，說兩煤耗要降到2500公斤甚麼的，我們廠現在是3000多。省裡說了，如果降不下來，廠子就要停產，現在廠帶領都在忙這個事情呢。”冉玉瑛說道，臉上也帶出了一縷笑容。

這事得重新提及：

滄海化肥廠固然比年虧損，但因為有當局兜底，廠子的福利並不差，在滄塘縣算是一家報酬很好的企業。如果分流，職工恐怕隻能去一些福利不好的企業，並且作為外來者，也彆想獲得好的工種或崗亭，這就相稱於大師從一等百姓變成了四等百姓，誰能接管得了？