林淵點開質料檢察。

當然，這類體例隻是為了製止公司培養的人才流到彆的處所。

公司實在每個月都有新人出去，不過因為給的是淺顯條約，就算藝人前期拍屁股走人也不會對公司形成甚麼影響，林淵平時也不會過問。

這是很多經紀公司的手腕。

廣撒網，隻要能火一個就是賺了。

不過公司也有新的軌製，一旦給了資本，新藝人就必須得和公司進級合約，由本來的F級合約進級為D級合約，這時候想解約付的違約金就是上百萬了。

助理回：“應當是羅娟經紀人管。”

一見到羅建，人事部經理就曉得必定是好事了。

長得都不差，隻是很多人的審美按照當今的支流竄改，導致看照片總感受他們長得類似。

助理立馬將這幾個月公司出去的藝人名單以郵件的體例發了過來。

【一家大型的醫藥出產線】

人事部經理看向羅娟。

肯定了刑博文的事情安排，其他的林淵便讓劉萍萍本身去安排了，她是成熟的經紀人，不需求任何教接下來該如何做。

固然不算是網紅臉，但是這五十多小我當中就冇一個是女主男主臉。

【叮，開啟體係小任務，藝人打造任務，新簽十名藝人，將其打形成粉絲量超千萬的四線藝人，藝人評級由體係鑒定。】

普通是由人事部派幾個資深的明星經紀人去挑。

因為它的風險最小，就算是和公司解約也能付得起違約金。

人事部經理剛進辦公司羅娟就出去了。

羅娟對峙感覺本身的做法冇有錯。

一共五十份質料。

她聲音有些不自傲，明顯也曉得林淵生機的啟事。

他一個新簽的藝人，不說穩不穩定，就首要的是還冇在熒屏上露過麵，就敢明目張膽的在公司搞愛情，劉萍萍想想就頭疼，她這個經紀人不好當。

林淵現在一肚子火，公司選人甚麼時候這麼拉跨了，照如許下去，公司過幾年的支流藝人就是這些新人，林淵不敢設想如果由這些人頂住公司會是甚麼場麵。

劉萍萍做經紀人這麼久一眼就能看到刑博文甚麼心機，她冇想到本身剛看上的人剛開端就在她麵前和公司的女藝人眉來眼去。

劉萍萍歎口氣：“看來要謹慎他們兩個愛情了。”

想當明星的人這麼多，都雅的人這麼多，如果靠一味的目光，必定不成能每次都選的中有潛力的“股票”。

這類做法林淵是不倡導的，隻是人事部將之前的明星經紀人換了林淵還不曉得，以是才形成了羅娟在崗期間直接招了五十多個分歧適公司招人標準的新人。