人事部經理剛進辦公司羅娟就出去了。

看了看這五十多個藝人，林淵喊來助理扣問。

並且林氏個人的資本也不差，公司內裡隻要和合適的資本也會給新人。

【......】

為了這幾樣東西，他大不了就是費錢把藝人砸出去，如許如果都火不了的話就換人。

還會有幾個星探去天下各地的高校挑。

羅娟不敢看林淵，低聲說：“我是想著多嚐嚐，萬一這五十多小我就出來了一個呢？”

劉萍萍歎口氣：“看來要謹慎他們兩個愛情了。”

不過公司也有新的軌製，一旦給了資本，新藝人就必須得和公司進級合約，由本來的F級合約進級為D級合約，這時候想解約付的違約金就是上百萬了。

林淵確切不大存眷公司旗下還冇水花的簽約藝人。

普通是由人事部派幾個資深的明星經紀人去挑。

林淵看著兩人，將助理給的五十份質料全數丟到桌子上：“你們看看，這些都是你們新簽進公司來到藝人？這些人的氣勢和臉都是你們誰看中的？”

“這是她的審美，讓她過來一趟，趁便把人事部經理叫過來。”

林淵給守在內裡的助理打去電話。

清一色的都是龍國馳名的演出學院出來的門生。

林淵點開質料檢察。

【一家大型的醫藥出產線】

公司普通隻追回在藝人身上花的錢，差未幾三十多萬擺佈。

羅娟也主動承認：“是我看上的。”

挑人的活也是分派給明星經紀人部分的。

都是他感興趣的東西。

助理立馬將這幾個月公司出去的藝人名單以郵件的體例發了過來。

“現在公司選藝人的部分是誰在管？如何選的人清一色都是這類？”

肯定了刑博文的事情安排，其他的林淵便讓劉萍萍本身去安排了，她是成熟的經紀人，不需求任何教接下來該如何做。

大部分進入公司，培養半年，還是不見火花。

【叮，開啟體係小任務，藝人打造任務，新簽十名藝人，將其打形成粉絲量超千萬的四線藝人，藝人評級由體係鑒定。】

人事部經理曉得也有本身的一部分任務，林淵冇辭掉他是因為他的才氣，以是他一句話不敢吭聲。

如許的藝人普通到了前期都會和公司解約。

可謂算是一本萬利。

人事部的經理一聽林淵傳喚心就慌。

這內裡冇有一個是能大火的臉。

普通這類環境下，公司也會放人，違約金方麵也不會像其他明星經濟公司一樣，上百萬上千萬的違約金。

說完，林淵看了羅娟一眼：“此次對公司形成的喪失就不需求你賠付了，不過以你的目光怕是也分歧適持續呆在公司。”