往年來插手雲大雇用會的，那都是些甚麼企業啊？

好多小公司，紛繁開張。

聽到這話，四週一群門生就衝動起來了。

本身冇有手嗎？

就連那些至公司的日子也不好過，裁人降薪的一大片。

根基上畢業生出來以後，一個月也就拿個三千來塊錢。

現在呢？就這麼一兩百家企業來雇用，好多還都是黌捨出麵，去聘請人家來的。

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固然鬆麗這邊的告白牌上已經標瞭然操盤手、闡發師是非發賣崗，但好多門生內心還是不大敢信賴。

羅晨輝不說話了。

這類背景之下，畢業生的失業環境可想而知。

這兩個崗亭特彆標明，非發賣。

人為報酬更彆提了。

一個門生忍不住就問道：“你們這個操盤手就隻賣力下單嗎？就是你讓我買我就買，你讓我賣我就賣，這麼簡樸？”

雇用的崗亭就更不消說了，八成以上都是發賣崗。

這些門生天然就衝動起來了。

並且黌舍訂於雇用崗亭、薪資報酬，也都是層層把關。

羅晨輝又忍不住問了句：“甚麼票能從七百多一下子跌到兩百多？我做了這麼多年的股票，還向來冇碰到過如許的票。”

餘治平就問了句：“你這裡還招操盤手啊？”

楊文鬆看了眼羅晨輝，說道：“真如果那麼簡樸，那就好了。”

餘治平又問：“我看這操盤手的人為還挺高的呢，底薪就一萬，再加績效獎金，你這操盤手主如果做甚麼的？需求跑停業甚麼的嗎？”

隻是問了好幾個，根基都是打著操盤手的名義，招停業員的。

讓如何下就如何下，多簡樸的事？

就微微一笑，說道：“對，就這麼簡樸。”

一幫門生聽了，還是是有些不覺得然。

站在後邊的羅晨輝嗤笑一聲。

他想當然的覺得，楊文鬆是在忽悠人。

楊文鬆淡淡的說道：“澳股，DXO，你能夠去查一下。”

還下單。

楊文鬆回道：“對，我現在冇事做做股票甚麼的，就借這個機遇，招兩個操盤手。”

獨一的那幾個非發賣崗，也都是好多人爭搶。

一群門生再次不敢置信的驚呼：“真的假的？就隻是下個單，底薪就一萬塊錢？有如許的功德？”

標準的理工男打扮。

理工男愣了下：“這不很簡樸嗎？”

四周響起一片驚呼聲。

鬆麗傳媒這裡倒好，行政內勤、人事財務等崗亭，直接寫著六千起。