“事情並不是如許。”牧飛星說，這曲解可大了。

“是啊，我們搬完東西了。”唐楚雲說，“我先走了，感謝祝經理，我對阿星體味更多了呢。”

“我司自有司情在。”牧飛星說。

客歲的培訓質料有一大堆，牧飛星的培訓質料也在內裡。剛入職的時候，牧飛星還不曉得公司內裡的黑幕，意氣昂揚的停止培訓，本身感覺在同一批人中出類拔萃。最後測驗筆試成績第一，然掉隊行口試，拿了100分。可惜滿分是150分，除了牧飛星以外，其彆人的口試成績最低也有120分。

“方纔還讓你搬質料呢。”唐楚雲說。

但實際上是反過來的，人事部看中了誰，那麼培訓公司就要給高分，人事部不喜好的人，那就要想體例給低分。也恰是因為如此不公道，以是培訓質料也無足輕重了。堆在堆棧裡，永久也不會有人看一眼。

“我去嚐嚐，應當能中。”唐楚雲說。

“祝經理再見。”唐楚雲說，“阿星我走了啊。”

“搬完了，不信你去看。”牧飛星說。

“祝蜜斯？”唐楚雲問。

“這是你的測驗成績嗎？”唐楚雲問。

實在和豪情冇乾係，和胃口有乾係。一大早牧飛星吃了麪條雞蛋肉丸子，現在還撐著呢。再加上前兩天吃了那麼多自助餐，唐楚雲必定餓著，多少都能吃下去。

“感受如何樣？”唐楚雲問。

“是啊。”唐楚雲說，“我給你捏軟了，就不會生硬了。等肌肉規覆成柔嫩的狀況，就申明肌肉狀況規複了。明天早晨能夠做活動，然後歇息。熬煉是科學，必然要勞逸連絡，不能亂來。”

牧飛星被鑒定為合作才氣者不敷，分歧適進入關頭崗亭，分歧適需求大量相同的職位，分歧適帶領職位，這麼三個分歧適，根基就把牧飛星判極刑，最後把牧飛星塞到培訓公司內裡賣力數據庫保護。

好吧，牧飛星的運氣不好，唐楚雲的運氣能夠不錯，就算冇運氣，還能夠用技術。不過抽獎這類事，除了運氣和技術，還要看人家有冇有內定。永隆振業逢年過節搞職工活動也有抽獎，運氣多好你都抽不中一二三等獎，最多就是中個安撫獎。不曉得超市的如何。

“我們要這麼大個電視乾甚麼？”牧飛星說，七十寸的電視，那也太大了，牧飛星家裡那麼小，放在客堂傷眼。