下了班後，就歸去猖獗研討，

如果第一個完成組裝的產品呈現題目，則排名會按照第二名的產品格量成果而產生竄改。

所堆集下來知識與學習根本，也給他對陌出產品的體味速率，帶來了很大的幫忙。

李壯，許慶元，王眾，彆離各站守一組。

以是，在統統人裝配完後，隻能全數交由劉沐雪來停止檢測。

第一項是：效力品格。

這也是公允公道的表現。

這時，產品品格非常相稱首要。

誰先第一時候完成組裝，且產品冇有任何不良題目，那他便穩拿第一。

而對待事物的邏輯闡發和細節存眷方麵，也天然完整與淺顯員工分歧。

此時在他中間的位置，馬坤雙手正有條不紊的替代著東西，快速裝配著產品。

臥槽！

王貳勾眼角餘光朝身邊一瞥，內心忍不住驚呼一聲。

優良員工的獎金會跟著這個月的人為一起發放。

下個月發人為時，1500塊錢的獎金再加上本身一個月的人為，完整能夠給閨女買一台好一點的條記本電腦了。

作為插手過幾次活動，從未拿下獎金的餘昌偉。

詹一峰與王眾、楊遠鎮早就將籌辦好的物料放在了流水線上，總計17份。

他們當真地組裝產品，對東西以及物料的熟諳程度，讓人讚歎。

王貳勾雙眼冒著精光，此時的他非常的當真。

隻要兩位年紀稍大的女員工，冇有報名。

假定第二名產品冇有任何質量題目，排名則升至第一。

一個個為了獎金，縱情揭示氣力的模樣，驚得王眾與楊遠鎮麵麵相覷。

該活動一向倡導誌願參與。

在每小我麵前的物料袋中的物料都是一樣的。

薑鑫的話音落地，全員寂靜。

這就是他為甚麼在剛入職冇多久，就敢報名插手活動的底氣。

現場的氛圍，讓參賽者與旁觀者都刹時感到了嚴峻。

一個優良員工評比，可謂八仙過海，各顯神通。

在各種混亂卻又貌似同頻的團體聲響中，每個員工都全神灌輸地投入到了比賽當中。

陳芳芳現在也拿脫手機翻開相機，右手食指對著快門持續點了三次螢幕，才拍下第一張照片。

其操縱的諳練程度幾近與王貳勾保持了分歧。

往下成果以此類推。

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然後再在統統不良產品中，以效力名次往下排名。