“孫總，我們得從速雇用新員工，不然會影響公司的名譽。”出產經理說道。

跟著資金的注入，公司的出產逐步規複普通，積存的產品也開端連續發賣出去。但他們不敢有涓滴的懶惰，持續優化產品和辦事，拓展市場渠道。

就在他們為職員題目憂愁的時候，一名離職的老員工帶著一批優良的人才返來了。

“這可如何辦？公司現在的環境不太悲觀，如果讓他們看到一些不好的處所，會不會影響合作？”員工們開端擔憂。

孫天策和牧雪婷立即構造雇用事情，但在雇用過程中，發明合適要求的人才很難找到。

孫天策和牧雪婷打動不已：“感謝你們，有你們的支撐，公司必然能越來越好。”

“此次的合作對我們相稱首要，必然要做到儘善儘美。”孫天策給研發職員打氣。

孫天策判定決定：“我們不能坦白，要把公司最實在的一麵揭示給他們，同時也要讓他們看到我們的潛力和決計。”

“這可如何辦？不能讓職員題目影響公司的生長。”牧雪婷焦急地說。

“孫總，再如許下去，公司真的撐不住了。”財務總監焦急地說。

就在他們幾近墮入絕望的時候，合作方終究傳來了好動靜，決定與天悅傳媒正式簽訂條約。這筆訂單的到來，如同一場及時雨，減緩了公司的資金危急。

“太好了，我們終究熬過來了！”公司裡一片歡娛。