在家庭方麵，孩子的學習成績一落千丈，教員多次打電話來相同。

孫天策和牧雪婷感到非常慚愧，他們曉得本身對孩子的體貼太少了，但公司的事情又讓他們兼顧乏術。

但是，公司的危急還在持續，孫天策和牧雪婷可否帶領天悅傳媒勝利突圍？他們的家庭又會晤臨如何的結局？統統都還是未知數……

牧雪婷則把重點放在了晉升公司內部的運營效力上。她構造了一係列的培訓和團隊扶植活動，但願能夠加強員工的凝集力和事情主動性。

孫天策揉了揉太陽穴：“儘量挽留，實在留不住的，也隻能尊敬他們的挑選。”

市場部經理委曲地說：“我們已經遵循打算做了最大的儘力，但市場合作太狠惡了。”

與此同時，研發部分傳來了好動靜，新產品的研發獲得了關頭衝破。但新產品的推行需求大量的資金投入，公司的財務狀況卻捉襟見肘。

新產品的推行活動正式啟動，但市場反應卻不如預期。消耗者對新產品的認知度和接管度都不高，發賣事蹟不佳。