“大師要信賴，隻要我們連合一心，就必然能夠度過難關。”牧雪婷的話語給了員工們一些鼓勵，但耐久的高壓事情環境還是讓一些員工挑選了分開。

新產品的推行活動正式啟動，但市場反應卻不如預期。消耗者對新產品的認知度和接管度都不高，發賣事蹟不佳。

牧雪婷則把重點放在了晉升公司內部的運營效力上。她構造了一係列的培訓和團隊扶植活動，但願能夠加強員工的凝集力和事情主動性。

與此同時，研發部分傳來了好動靜，新產品的研發獲得了關頭衝破。但新產品的推行需求大量的資金投入，公司的財務狀況卻捉襟見肘。

孫天策緊緊地抱住她：“等公司環境好轉了，我們必然好好賠償孩子。”

公司的公關團隊敏捷行動起來，但結果並不睬想。

“這些謊言太可愛了，我們必須頓時廓清。”牧雪婷氣憤地說道。

“這是我們公司的打算書，但願能獲得您的支撐。”牧雪婷一次又一次地向彆人先容著公司的環境。

市場部經理委曲地說：“我們已經遵循打算做了最大的儘力，但市場合作太狠惡了。”

就在這時，合作敵手又建議了一輪更狠惡的進犯，他們在媒體上漫衍關於天悅傳媒新產品的負麵動靜，試圖進一步打壓公司的形象。

孫天策和牧雪婷墮入了兩難的地步。如果不推行新產品，公司能夠會錯過翻身的機遇；但如果投入大量資金推行，一旦失利，公司將麵對停業的風險。

“你們公司比來的環境不太穩定，我們需求再考慮考慮。”

“如何會如許？我們的鼓吹戰略是不是出了題目？”孫天策對市場部的事情提出了質疑。

孫天策和牧雪婷感到非常慚愧，他們曉得本身對孩子的體貼太少了，但公司的事情又讓他們兼顧乏術。

“孫先生，您的孩子比來在黌舍的表示很不好，需求家長多體貼。”

落空了首要合作火伴的天悅傳媒，彷彿在澎湃波瀾中落空了方向的船隻。孫天策和牧雪婷心急如焚，他們深知現在必須敏捷找到新的前程，不然公司將墮入更深的窘境。

但是，公司的危急還在持續，孫天策和牧雪婷可否帶領天悅傳媒勝利突圍？他們的家庭又會晤臨如何的結局？統統都還是未知數……

在家庭方麵，孩子的學習成績一落千丈，教員多次打電話來相同。

顛末沉思熟慮，他們決定冒險一搏。牧雪婷四周馳驅，尋求銀行存款和投資人的支撐。