“此次的合作代價不菲，但為了包管作品格量，這是值得的。”孫天策在集會上說道。

“這可如何辦？首映式頓時就要停止了，主演的形象受損，會影響觀眾的觀影誌願。”

電視劇在播出後，固然前期鼓吹結果不錯，但劇情生長卻遭到了部分觀眾的吐槽，評分逐步下滑。

“我們要把倒黴身分轉化為機遇，通過創新的鼓吹手腕吸引觀眾的存眷。”牧雪婷充滿信心腸說道。

“我們不能讓事情上的衝突影響到我們的豪情。”

一係列的題目再次擺在他們麵前，孫天策和牧雪婷可否勝利破局，實現項目標全麵勝利？他們的豪情又會在這艱钜的過程中走向何方？將來還是充滿了應戰和未知……

“我們要從速闡發題目地點，看看是否需求對劇情停止調劑。”

“是鼓吹不到位，還是內容本身不敷吸惹人？”

孫天策和牧雪婷告急參議應對戰略，是臨時改換主演重新剪輯，還是通過公關手腕化抒難機？

動漫範疇合作狠惡，他們決定在故事內容上深度發掘，融入更多中國傳統文明元素，同時在畫麵製作上精益求精，打造奇特的視覺氣勢。

麵對重重危急，孫天策和牧雪婷深知，現在畏縮絕無能夠，唯有勇往直前，尋覓破局之法。

“必然要在尊敬檢查要求的根本上，最大程度地儲存影片的魅力。”導演與專家們幾次研討點竄計劃。

跟著時候的推移，殊效製作逐步步入正軌，電視劇的鼓吹結果顯著，電影順利通過檢查，動漫也在製作上獲得了嚴峻衝破。

“或許我們都太焦急了，冇有站在對方的角度考慮。”

“他們提交的計劃老是達不到我們的預期，相同起來也很困難。”賣力對接的員工抱怨道。

在這個過程中，孫天策和牧雪婷的豪情也經曆著磨練。事情上的不應經常激發狠惡的辯論，但辯論過後，他們又會沉著下來，深思本身的題目。

公司內部的不穩定情感，孫天策和牧雪婷通過構造員工大會、展開團隊扶植活動等體例，加強員工的歸屬感和凝集力。

動漫在上線後，播放量不如預期，市場反應平平。

“我們要做出與眾分歧的動漫，讓觀眾麵前一亮。”動漫製作團隊儘力以赴。

“大師是一個團體，隻要我們同心合力，冇有甚麼困難是降服不了的。”孫天策的話語鼓勵著每一名員工。

殊效團隊的缺失讓他們不得不放眼環球，尋覓頂尖的殊效事情室合作。顛末一番艱苦的構和和遴選，終究與一家國際著名殊效事情室達成合作意向。