孫天策親身帶領發賣團隊與渠道商停止相同和構和，試圖壓服他們合作。

孫天策、牧雪婷和慕楠再次站在了十字路口，他們可否做出精確的決策，帶領天悅傳媒走向光輝？將來充滿了未知……

他們決定投入大量資金停止技術研發和進級，但這又將是一場冒險。

因而，他們開端主動打仗各種計謀投資者。但這個過程並不順利，很多投資者在體味了天悅傳媒的近況後，都望而卻步。

研發團隊加班加點，儘力推出新的產品和辦事。但在推行過程中，卻碰到了渠道不暢的題目。

“冇有優良的人才，公司很難實現真正的答覆。”孫天策認識到人才題目的嚴峻性。

“是我們的產品定位有題目，還是市場推行不敷精準？”牧雪婷深思道。

新產品逐步在市場上放開，但發賣增加的速率並不睬想。

在與這家企業的構和中，對方提出了刻薄的前提，要求在公司具有較大的股權和決策權。

為了吸惹人才，他們改良了公司的福利報酬，營建了更加傑出的事情環境和企業文明。

“這可如何辦？能賣的都賣得差未幾了。”孫天策眉頭舒展。

孫天策決定重新核閱公司的資產，看是否有能夠抵押或出售的部分來調換資金。但是，在評價過程中，他們發明公司的大部分牢固資產都已經在之前的運營中停止了抵押，剩下的可變現資產代價有限。

顛末狠惡的會商和衡量，他們終究與這家企業達成了一項讓步的和談。固然出讓了部分股權，但獲得了充足的資金來減緩資金鍊危急。