“他們要求的股權比例太高了，這會影響我們的節製權。”

“這些員工的分開對我們的項目停頓影響很大。”

“風險太大了，我們臨時冇法投資。”

就在公司高低儘力以赴應對危急的時候，又傳來了一個壞動靜。因為市場的不穩定，公司的幾個首要投資項目呈現了虧損，資金鍊再次麵對嚴峻的局麵。

“感受思路都被堵住了，如何也想不出讓人麵前一亮的點子。”

牧雪婷接著說道：“冇錯，我們不能坐以待斃。大師都談談本身的設法，看看如何從產品和辦事質量上衝破，而不是純真地在代價上合作。”

孫天策和牧雪婷帶領營銷團隊，一家一家地拜訪渠道商，揭示新產品的上風和潛力。

在麵對新合作敵手的低價戰略打擊下，孫天策和牧雪婷敏捷調集了公司的核心團隊，展開了一場告急的計謀集會。

孫天策和牧雪婷再次麵對艱钜的決策。他們可否帶領公司適應政策竄改，實現轉型進級？將來的門路仍然充滿了未知和應戰……

孫天策和牧雪婷墮入了兩難的決定。顛末沉思熟慮，他們決定在必然程度上讓步，接管了投資機構的前提，獲得了急需的資金。

“銀行那邊又催著還款，我們得從速想體例。”

牧雪婷親身與這些員工相同，耐煩解釋新流程的好處和需求性。

集會室內氛圍凝重，大師的神采都非常嚴厲。孫天策率先突破沉默：“各位，目前的情勢對我們非常倒黴，但我信賴隻要我們連合分歧，必然能找到應對的體例。”

“新政策對我們的一些停業影響很大，我們得重新調劑打算。”

“這可如何辦？資金缺口越來越大了。”

“我們得想體例壓服渠道商，或者尋覓新的推行路子。”

在處理人才題目的同時，行業政策也產生了竄改，對公司的停業生長提出了新的要乞降限定。

“我們要打造一個更有吸引力的事情環境，讓員工情願留下來。”

“我們得從速彌補人才，不然很多事情都冇法停止。”

但是，推行這些作品又碰到了困難。因為之前的市場份額被合作敵手搶占，渠道商對他們的新產品貧乏信心，不肯意賜與充足的推行資本。

也有人擔憂：“但如許做需求投入更多的本錢和時候，短期內能夠冇法見到較著的結果。”

“但如果不接管，我們能夠就冇有資金度過難關。”

“這需求對公司的計謀停止嚴峻調劑，又將是一個龐大的應戰。”