“我們要做的就是突破通例，引領潮流，讓天悅傳媒的作品在浩繁合作敵手中脫穎而出。”李華在部分集會上說道。

“技術是我們的核心合作力，隻要不竭創新和進步，才氣滿足客戶的高要求。”張敏說道。

牧雪婷及時發明瞭這些題目，構造召開了多次跨部分集會，加強相同和調和。

“我們市場部的計劃已經提交好久了，創意部如何還冇有給出反應？”王強焦急地說道。

財務部的部長由鬆散詳確的劉婷擔負。她嚴格把控公司的財務預算和本錢節製，確保公司的資金公道分派和有效操縱。

技術部的部長是技術高深的張敏。她努力於晉升團隊的技術程度，引進先進的技術設備和東西，確保公司的技術氣力始終處於行業前沿。

在處理內部題目的同時，內部合作的壓力仍然存在。一些合作敵手推出了近似的產品和辦事，試圖搶占天悅傳媒的市場份額。

但牧雪婷並冇有被這類環境所滋擾，她堅信隻要本身用心運營，公司必然能夠重回頂峰。因而，她更加專注於公司的辦理，決計要打造一個高效、有序的團隊。

就在公司穩步生長的時候，行業政策產生了竄改，對公司的停業產生了必然的影響。

“我們要在包管質量的前提下，儘快滿足停業需求。”牧雪婷說道。

“大師要明白，我們是一個團體，隻要相互共同，才氣實現公司的目標。”牧雪婷說道。

“危急也是轉機，隻要我們矯捷應對，必然能找到前程。”牧雪婷鼓勵大師說道。

牧雪婷決定引入一套先進的辦理體係，對公司停止重新打算和整合。她將公司分彆為幾個首要的部分，包含創意部、市場部、技術部、財務部和人力資本部等，併爲每個部分遴選了一名經曆豐富、才氣出眾的部長。

“我們必須加快新產品的研發和推行速率，不能讓合作敵手有機可乘。”牧雪婷說道。

在牧雪婷的帶領下，天悅傳媒可否在龐大多變的市場環境中持續生長？各個部分又會碰到哪些新的應戰和機遇？孫天策的傷勢可否順利規複？統統都還是未知數……

各個部分在部長的帶領下，加班加點，不竭推出新的創意和計劃。

在牧雪婷的經心安排下，各個部分各司其職，相互合作，公司的運轉效力獲得了顯著晉升。

“技術部的進度太慢了，影響了全部項目標推動。”李華抱怨道。

就在公司停業逐步繁忙起來的時候，孫天策卻因為之前的勞累和傷病，需求好好療養。