同時，員工們也紛繁提出本身的建媾和設法，共同為公司出運營策。

“與供應商重新構和，爭奪更優惠的代價。”

在全部員工的共同儘力下，項目進度逐步趕上，終究定時托付，客戶非常對勁。

動靜一出，公司裡頓時炸開了鍋。

原質料代價大幅上漲，導致本錢增加。

“之前總感覺怠倦，現在感受每天都能以飽滿的精力投入事情。”

“現在大師表情都好，相同起來也更鎮靜了。”

牧雪婷深受鼓勵，顛末沉思熟慮，她決定推行上五休2、每天事情八個小時的新軌製。

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就在她躊躇不決的時候，孫天策給出了本身的建議。

但就在這時，一個新的題目呈現了。因為事情時候的收縮，一些項目標進度遭到了必然的影響。

公司的名聲越來越清脆，吸引了浩繁優良人才的插手。

跟著時候的推移，天悅傳媒的停業不竭拓展，吸引了更多的客戶和項目。

“雪婷，要綜合考慮公司的氣力和市場的需求，做出最合適的決策。”

“但風險太大了，還是穩妥一點好。”

但緊接著，又呈現了技術更新換代的應戰。

牧雪婷會如何決定？天悅傳媒可否在這一係列的應戰中持續前行？將來充滿了變數……

牧雪婷告急調集會議，參議應對辦法。

孫天策接著說：“讓員工們好好歇息，我現在不再是董事長，隻是董事之一，但我信賴你的決策。”

牧雪婷墮入了兩難的地步，是冒險跟進新技術，還是保持近況等候機會？

但是，就在公司生長蒸蒸日上的時候，一場突如其來的行業危急悄悄來臨。

“會不會影響公司的事蹟啊？”

牧雪婷密切存眷著新軌製的實施環境，看到員工們當真上班，事情氛圍主動向上，她感到非常欣喜。

各個部分之間的合作也變得更加順暢，以往因為事情壓力導致的衝突和牴觸較著減少。

“如許能包督事情進度嗎？”

“這太好了，終究能好好陪陪家人了。”

“我們要在包督事情質量的前提下，優化事情流程，進步效力。”

“我以為應當主動引進新技術，搶占市場先機。”