“孫總，此次的技術竄改對我們的影響很大，我們必須儘快做出應對。”技術賣力人說道。

小雅則帶領團隊停止創意構思，一次次地腦筋風暴，一次次地顛覆重來，隻為找到最奇特、最吸惹人的創意計劃。

大師同心合力，終究處理了設備題目。但緊接著，又碰到了職員完善的環境。因為事情量龐大，部分紅員因為過分勞累而抱病，冇法持續事情。

孫天策耐煩地解釋鼎新的需求性，並構造培訓，幫忙員工儘快適應新的辦理形式。

這個項目標勝利為事情室帶來了龐大的名譽和更多的停業機遇。但是，事情室還冇來得及好好慶賀，新的題目又接踵而至。

跟著停業的擴大，事情室的辦理體係開端顯得有些力不從心。流程煩瑣、相同不暢等題目逐步透暴露來，嚴峻影響了事情效力。

孫天策決定投入大量資金和人力停止技術研發和進級，但這也意味著事情室要承擔龐大的風險。

就在事情室儘力適應新的辦理形式時，行業內的技術又產生了嚴峻竄改。如果不能及時跟上這一竄改，事情室能夠會再次墮入窘境。

孫天策敏捷構造大師召開告急集會，製定詳細的事情打算。“我們必須合作明白，高效合作，才氣定時完成這個任務。”他的眼神中充滿了果斷。

終究，顛末最後的儘力，項目美滿完成，並且獲得了客戶的高度評價。

“孫總，新的辦理體例讓我感受很不安閒，事情都不曉得該如何展開了。”有員工抱怨道。

小悠賣力與客戶的相同調和，及時反應客戶的需乞降定見，她的電話幾近冇有停過，聲音都變得沙啞。

就在大師儘力以赴推動項目標時候，合作敵手又開端在背後搞小行動。他們用心向客戶漫衍關於事情室的負麵動靜，試圖讓客戶對事情室落空信心。

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