就在孫天策擺佈難堪的時候，事情室收到了一個國際合作的聘請。這個合作機遇對事情室來講是一個龐大的機遇，但同時也麵對著文明差彆、說話停滯等諸多應戰。

大師同心合力，終究處理了設備題目。但緊接著，又碰到了職員完善的環境。因為事情量龐大，部分紅員因為過分勞累而抱病，冇法持續事情。

“孫總，此次的技術竄改對我們的影響很大，我們必須儘快做出應對。”技術賣力人說道。

孫天策深知題目的嚴峻性，決定聘請專業的辦理谘詢公司來為事情室停止診斷和鼎新。

“孫總，財務這邊壓力很大，資金週轉困難。”財務總監說道。

這個項目標勝利為事情室帶來了龐大的名譽和更多的停業機遇。但是，事情室還冇來得及好好慶賀，新的題目又接踵而至。

孫天策決定投入大量資金和人力停止技術研發和進級，但這也意味著事情室要承擔龐大的風險。

“孫總，大師真的太累了，需求好好歇息一下。”小涵說道。

而在技術方麵，租用替代設備，不能讓進度停下來。”

就在大師儘力以赴推動項目標時候，合作敵手又開端在背後搞小行動。他們用心向客戶漫衍關於事情室的負麵動靜，試圖讓客戶對事情室落空信心。

跟著停業的擴大，事情室的辦理體係開端顯得有些力不從心。流程煩瑣、相同不暢等題目逐步透暴露來，嚴峻影響了事情效力。

就在事情室儘力適應新的辦理形式時，行業內的技術又產生了嚴峻竄改。如果不能及時跟上這一竄改，事情室能夠會再次墮入窘境。

麵對這個極具應戰性的首要項目，事情室的全部成員都感到了前所未有的壓力。時候緊急，每一分每一秒都顯得格外貴重。

成員們冇有涓滴抱怨，再次投入到嚴峻的事情中。

孫天策心疼大師，但又擔憂歇息會影響事情進度。

“你們的表示超出了我們的預期，非常超卓！”客戶的讚美讓大師感到統統的支出都是值得的。

孫天策一方麵安排抱病的同事歇息，另一方麵告急招募臨時職員，並構造培訓，讓他們儘快上手。

在辦理谘詢公司的幫忙下，事情室停止了一係列的鼎新辦法，包含簡化流程、明白職責、建立有效的相同機製等。但鼎新的過程並不順利，一些員工對新的辦理體例不適應，產生了衝突情感。

孫天策立即與客戶停止深切相同，坦誠地向客戶先容項目標停頓和處理題目的辦法，終究消弭了客戶的疑慮。