“對啊，既然大師都以為他不是一個稱職的帶領，就應當被趕下台去。”

春節後上班的第一個禮拜，公司召開了全部員工大會，在此次的集會上，蘇雅對上一年各部分的事情環境停止了評價。我在堆棧中兩個月的事情表示，也獲得了幾位帶領的承認，在此次集會上，蘇雅對我的事情表示，賜與了口頭上的表揚。

我內心清楚，這些都是曹成名擔負總監以來，搞得大師表情不鎮靜的啟事。

我每次來到策劃部的辦公室裡，聽得最多的，就是對曹成名的抱怨。彷彿統統人都被曹成名折磨得滿肚子的怨氣，看到這些，我還光榮本身分開了這個部分。

“如果他再在這個總監位置上呆半年，我想，我們全部部分的人都要被他折磨成瘋子。”

而現在呢，曹成名就像是一個變態狂一樣，彷彿看到部屬在歇息，內心就不舒暢似的。一提到週末加班的這件事情，大師內心的牢騷就很多。

“你們要給他施加壓力，讓他事情冇法展開，當他開端本身事情都不高興的時候，我想，他就冇有表情再這個部分再待下去了。”

“我想把你調到我的身邊，做我的助理。情願嗎？”

冇有在策劃部了，但我還是喜好策劃部的那些朋友們，事情不忙的時候，我還是會閃進他們的辦公室，和他們一起拉拉家常。看到我來，特彆是巧巧，就會一把將我拉到她的位置上，開端給我講他們策劃部比來一段時候產生的妙聞。

“我也想不明白，公司為甚麼會讓曹成名如許的人來當策劃總監，能夠是有背景吧，靠了啥乾係出去的。”

“做得很好，你是想持續賣力這邊的事情呢？還是想換一個環境？”

“安夏，你問過蘇總冇有？曹成名為甚麼會到公司來呢？像他如許的帶領，底子就分歧適我們公司的企業文明，的確就是教條式的辦理。”

我發起道.

在這麼多的員工麵前，能夠獲得如許的表揚，是很名譽和幸運的。當蘇雅說道，安夏在堆棧的事情表示，把堆棧的事情辦理得井然有序的時候。我能感受得出，全部會場裡有很多戀慕的眼神，也有佩服的目光。