帶領也是凡人，也有出錯的時候，特彆在事情中，極有能夠因為混亂和焦急，而錯怪了你。這時，你千萬記著：必然不要當著世人的麵辯駁下屬，因為下屬需求保護必然的威望和顏麵，即便他錯怪了你，你也不能當眾讓他下不了台。你應當臨時把任務承擔下來，等下屬清查過來後發明本身錯怪了你時，天然會為你當初的忍辱負重而打動。