冇有能鎮得住場子的藝人，這也是簫悅最頭疼的處所。

她並不是一個□□的辦理者，一個文娛公司的強大靠一小我是不敷的，她一向都這麼以為。

她是有這類魄力的女人。

但是如果要做到讓簫曉對勁，僅憑這些是必定不敷了。

方宴腦海中無端的冒出了這個動機。

他固然從未見過簫悅，但是第一目睹到她，就篤定了她必然就是簫悅。

因而第三天員工們都叫苦連天。

但是平心而論，前麵一種體例勝利的概率大一些。

她的態度既不疏離但也不熱絡，保持著一份靠近安閒。

簫氏文娛固然範圍不大，但是一趕上吃喝玩樂的事情，員工們一概是衝在最前麵的。當晚是簫悅的歡迎宴，簫氏文娛包了某旅店的場，歡迎簫悅插手簫氏文娛高層，同時也讓員工們熟諳熟諳他們的新副總。

目前文娛圈由榮陽個人下的易鼎音樂，臨韻個人的小巧影視和李氏個人的顧川文娛三足鼎立，從文娛圈市場占有份額來看，易鼎音樂比其他兩家略高一些。而對於中小型文娛公司來講，簫氏文娛則遠遠甩其他公司一條街，並且有模糊趕超小巧影視的趨勢。

不過誰都不曉得小巧影視的當家人是誰，就跟大師都不曉得榮陽個人當家人到底是誰一樣，是文娛圈奧妙之一。

方宴是聽過簫悅的傳聞的，關於她那些事蹟，他都略有耳聞，那麼方宴天然曉得簫悅的才氣有多強。

員工們表示對這個標緻的新老闆非常對勁，人長的標緻，看起來還挺親和的，三分笑容勾的員工們的魂都冇了，並且因為她的到來他們吃了一頓非常好的免費餐。

大眾們欲抖擻造反聯名上書給總裁以抒發他們的血淚史之際，簫悅淡淡掃一眼過來，大手一揮，表示年底事蹟效益最高的小組有分外獎金，除此以外年假全部員工去度假！

文娛公司想要強大，如果僅憑著公司漫無目標的去尋覓著新人，那麼效力太低，生長也太慢。並且一個文娛公司，最首要的不是事蹟，還得是能拿的脫手的藝人。要培養這些藝人，起首本身培養的同時，還要善於去彆的處所發掘人才。小的文娛公司，起首收買代價不高，其次一些有潛力的新人們實在都在小文娛公司內裡，就要看本身能不能挖到寶了。

他們比來一向在乾這件事情。

簫悅一邊在摸索著公司的運作形式和市場生長，一邊在做著公司內部清算，同時她另有收買一些小的文娛公司的設法。