陸小川把他們的簡介一看，也籌辦當一次口試官。他要招的項目經理，不但要有才氣，最首要的是要有誠信，能夠照實完成公司交給的任務。不然派到紅桃科技去，跟著他們一起坑本身那就垮台了。

以是，在社會上撞的頭破血流以後，他做過很過事情。甚麼電話發賣、房地產中介、賣保險等等，最後還在一家工廠做產品檢測乾了半年。

姓名：賀泉；性彆：男；春秋：25歲；學曆：淺顯二本院校。事情經曆……

他走了出去，視野到處打量。這公司範圍普通，不過一個員工的人影都冇見到。按事理說，這類科技類公司雙休日也應當會有人加班，如何就不見人呢？

而宋楠，則是穿戴西裝領帶，坐在辦公室裡。任誰出去，都會覺得宋楠是老總，而陸小川是打醬油的。

他穿戴淘寶上便宜買來的西裝和皮鞋，一頭短髮，方臉，手裡拿著本身的簡介。因為方纔公交堵車，他不得不跑了整整一站路，現在累的氣喘籲籲。

他回身就走，陸小川並冇有解釋和禁止。這類心高氣傲的員工，還是給彆人去享用吧。

……

陸小川說道：“學曆隻能申明一部分題目，詳細的事情才氣還得看實際事情。”

項目賣力人趁便找了個來由就把他辭退了，獎金福利全數扣完。他一下就淪為了賦閒職員，找了一個月事情都冇找到合適的，窮的叮噹響。之前上班交的一個女朋友很判定的把他拉黑了。

賀泉說道：“項目經理隻能有一個，我隻想快點正式事情，經不經理都無所謂。”他再不事情，下個月房租都付不起了。

“哎，你們說這公司靠不靠譜啊？我如何感受是個坑啊！”一個比較年青的小夥子說道。

“不是，這公司新開的，還冇員工。”陸小川剛說完，那人就抱怨道：“搞甚麼鬼？我還覺得是甚麼至公司，本來就是個連員工都冇有的小處所，華侈我時候。”

“叮咚，16樓，到了。”電梯的提示聲響起，賀泉走出電梯，尋覓A區的超時空科技公司。

這是他在網上找到的雇用資訊，公司先容裡說，這是一家新建立的公司，需求一個項目經理，要求是當真賣力，有必然停業才氣。並且給出的報酬不錯，有很大上升空間。

陸小川也如同一個招聘者一樣，和他們一起。他一是為了體驗一下這類招聘經曆，第二呢，也是為了暗中考查一下這些人的本質，看看誰纔是可用之才。

賀泉感覺本身真是黴運透頂，莫非老誠懇實做事也有錯嗎？