解除俱樂部內部的權力鬥爭，範加爾的目光與專業建議，絕對在阿賈克斯是當仁不讓的第一名！

“這該換幾名球員嚐嚐了吧？”

繼歐冠小組賽第一輪客場得勝，四天內，新賽季各項賽事6場不敗的阿賈克斯遭受兩連敗！

範加爾摔門而去，偶然候他便是如此火爆，撂狠話，打動發作，一怒驚天動地。

如果一支球隊一向贏球，一向能夠擊敗他所麵對的敵手，那麼，又有甚麼需求去竄改呢？勝利就代表球隊統統運轉傑出，11名首發球員或者再加上三五個替補構成的團隊達到了最好的狀況，不管是主鍛練還是其彆人，都不該該去主動竄改，因為竄改，會冒著粉碎這個運轉傑出體係的風險。

荷甲第五輪，阿賈克斯做客地處荷蘭極南的佈雷達。

兩連敗，科曼恰是心煩意亂之時，範加爾又來指手畫腳，令他更加火冒三丈。

而阿賈克斯內部，除了一線隊換衣室氛圍嚴峻，團隊士氣跌落以外，主鍛練科曼與技術總監範加爾也在辦公室發作了狠惡的辯論！

......

略加思考，秦雄便明白過來了。

“唉，但願科曼會嘗試變更陣容吧，我們可不像一線隊那些心態安閒的人，彆的不敢說，上場比賽，就算斷腿，我也會拚儘統統！”

而科曼籌算將下午規複性的練習交給助手，他去預備隊的比賽場，看一看預備隊聯賽。

阿賈克斯週中才遠征比利時，回返海內又要持續打做客的比賽。

這股鎮靜令他們在練習中更加當真，彷彿注入了鎮靜劑！

下午的比賽，秦雄冇有去看電視直播，他要為週日的預備隊比賽而做籌辦，還在球場上與一名鍛練停止著球技練習。

懷著如許的鎮埋頭機，在練習中，隊友之間都憋著一股勁相互比拚，這是一種良性的明爭暗鬥，相互激起潛力！

外界在質疑，擔憂，群情阿賈克斯。

範加爾口氣倔強地想要讓科曼接管他的建議。