身為海歸博士，高階人才的本身冇有去其他更負盛名的大病院，而是屈尊降貴地插手了名不見經傳的七院，和如許不起眼的人們成為同事，失實是明珠暗投了。

許沁現在既然是規培生，那理應遵循病院的規章軌製行事。

如果然這麼做了，其他規培生，其他新人大夫該如何對待七院？

許沁有些欣然若失，在她看來，這些大夫底子就不敷資格與本身相提並論。

那也未免太小瞧大夫們的眼力了。

病院的權威性還要不要了？

可話又說返來了，即便真就有如許不剛巧，導致許沁懷纔不遇，淪落至此，那實在……也並不首要。

可七院哪有那麼傻？

許沁有些委曲，她緊蹙著秀眉，不由自主地思惟發散起來。

許沁大肆憧憬著，感覺七院今後必定會給本身更加寬鬆，也更加充沛的發揮空間，便禁不住美滋滋地笑了。

公道的要求病院當然是不會回絕的，但要想尋求甚麼特彆報酬，分外權限，那是絕對不成能的。

病院是公允公道的，如何會對你一個平平無奇，冇有凸起進獻的規培生另眼相看，優遇有加？

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而病院天然也會按部就班地一點點培養她，希冀她將來能夠成為獨當一麵的主治醫師，有著非常光亮的將來，直至鬥爭成為海內醫學界的中堅力量，做出獨屬於她本身的進獻。

七院的大夫們大多資格深厚，根基上都是事情了十幾二十年的職場白叟。

“也不是很短長嘛，”許沁緩緩滑動著鼠標滾輪，高低翻閱著七院的官網，絕望不已地微微低頭，喃喃低唸叨，“都很普通啊。”

比方，她細心研討了七院統統大夫的教誨背景以及他們各自獲得的名譽成績。

可他們的第一學曆卻都很淺顯，幾近俱是中專、大專、淺顯本科如許的文憑，隻是後續在事情中不竭學習，始終對峙著半工半讀，這才逐步獲得了更高的學曆。

但，即便不看第一學曆，隻看最高學曆，也很少有海內頂尖學府出身的，就更彆提有外洋留學背景的了。

七院既然人才匱乏，良莠不齊，那……他們必然很正視人才吧？

一家病院看不上她，那還能嘴硬地說是那家病院不識貨，可如果統統的三甲病院都是如許，莫非還能說是大師一塊看走了眼不成？

無端方不成周遭。

怕隻怕胃口大了，貪多卻嚼不爛。

許沁誇姣的胡想幻滅了。

而規培生的平常也遠冇有她設想得那麼輕鬆好過。