社會上表現好的良好的鼓吹。加強立法公開獎罰軌製。完美法製條例軌製勢在必行。國度攙扶調控企奇蹟單位的生長過程。慢慢，調劑各階層的衝突。減少人丁量。加強處所地區辦理。進步辦理層本質。對在現為官者製定辦理軌製。軌製爲共同軌製。平等候遇，共平公道。可用現金量，作為嘉獎超出額自付。可用權責範圍，作為晉升優良辦理層員工的報酬。由群眾代表大會挑選決定。

等等――

1、能者善用

三十8、不竭地進步對宇宙奇蹟的生長

2、按規定接辦

現金的精確利用體例。由財務局監督法院監製對該出售的工廠、地盤，承包人停止臨督、製約。能者上庸者下，如中飽私囊的人可不消或換人。對外商監控。對員工有必然的要求。在我方地盤上就應嚴格按我們的法律、法規、嚴格履行。不得擾亂次序。按必然的法律法規及時懲罰。嚴峻者逐出境停止嚴力的罰款。道理並重，公道懲罰。

在保障市場經濟論的同時，即對錢分層次及好處賺取的同時，國度應保障勞動聽民的好處。即最低人為及報酬的保障。而這個最低人為也應針對市場均勻價及社會職位而定。但，在社會主義的國度及21世紀的明天，倡導大家劃一。當然，社會的合作，私企與國企的合作。在私家企業與國企的合作中，產生了公事員高人為。但，私業也有很多的員工屬高人為，剩止遠遠超越公事員的人為。顛末國度對社會的調控公事員現在不再屬高人為。

3、國度法製監督

（70~80年代題目製定）2

二十6、化解階層衝突

十4、加強國度機製的辦理機製

十7、辦理分派到位

三十7、不竭進步醫療水準

本錢市場運營

二十2、精確用人

十5、群眾監製、調劑用人機製

司法監控――財務監督――行政機構/大家民代表軌製/大眾――私家/奇蹟/企業――公安法律

9、分清企、奇蹟單位與國度機構

十2、完美的調度軌製

十、給群眾一個安閒的餬口空間

7、社會保障軌製

十9、懲罰軌製的調製

二十1、倡導良性循環

5、保障小我好處

二十7、調控階層衝突

不能接辦工廠、個人的換人。財務局提義。法院肯定下更調書。司法公證、公安幫手。對不達員工國度標準的及時由社區、行政法律職員監查，上訪、下調。

6、不粉碎經濟軌製

十8、打擊犯警分子