蘇銘沉著地思慮著對策：“一方麵加強我們的品牌鼓吹，讓消耗者清楚地熟諳到我們產品的奇特代價；另一方麵，通過法律手腕保護我們的知識產權。”

蘇銘決定加大人才培養和引進的力度：“與高校建立合作乾係，培養儲備人才；同時，進步員工的福利報酬，締造傑出的事情環境，吸引更多的人才插手。”

為了進一步晉升產品格量和創新才氣，蘇家決定與國表裡的著名科研機構合作，共同展開前沿技術的研討和利用。

在這個過程中，蘇家也麵對著人才完善的題目。跟著停業的快速生長，對各種專業人才的需求急劇增加，特彆是在研發、市場營銷和辦理方麵。

“我們先評價一下現有資金和資本，看看可否通過優化現有出產線來進步產量。同時，與金融機構洽商融資事件，為新建工廠做籌辦。”蘇銘判定地做出決策。

在經曆了重重危急以後，蘇家的運氣彷彿走到了一個關頭的十字路口。但是，就在統統人都感到蒼茫和不安的時候，一絲轉機悄悄呈現。

但是，新產品的推行卻碰到了困難。因為蘇家之前的名譽受損，很多經銷商對新產品持張望態度。

在處理出產題目的同時，蘇家的產品在一些市場上遭受了合作敵手的仿照和抄襲。這些仿造品以更低的代價打擊著市場，給蘇家的發賣帶來了必然的影響。

李先生接著說：“蘇家在傳統製造業上有深厚的根底，但在現在的市場環境下，需求連絡新興的技術和理念，停止財產進級。比如，引入智慧製造技術，進步出產效力和產品格量。”

“我信賴，隻要我們給消耗者一個機遇，他們必然會愛上這款產品。而你們，也將是以獲得豐富的回報。”蘇銘誠心腸說道。