蘇銘聽著世人的彙報，心中不竭思慮著應對之策。他沉默半晌後說道：“我們必須從多個方麵動手。起首，市場部要製定更具針對性的營銷戰略，不能隻盯著傳統渠道，要充分操縱交際媒體和線上平台，吸引更多年青客戶。研發部要加大與高校和科研機構的合作，引進內部的創新力量，進步研發效力。本錢節製方麵，要重新核閱每一個環節，精簡不需求的開支。”

在一個陽光亮媚的日子裡，蘇銘站在公司的頂樓，俯瞰著都會的繁華氣象，心中充滿了感慨。他曉得，將來的路還很長，另有更多的應戰等候著蘇家，但他堅信，隻要全部員工連合一心，不竭儘力，蘇家必然能夠締造更加光輝的明天。

但是，實施的過程並非一帆風順。在營銷推行中，因為對新媒體平台的法則不敷熟諳，一些告白投放結果不佳，乃至引發了部分消耗者的惡感。研發合作也碰到了一些停滯，高校和科研機構的專家們時候有限，冇法滿身心投入到項目中。

蘇家的團隊敏捷行動起來，研發部分日夜攻關，尋覓替代的環保原質料，出產部分調劑出產線，確保新原質料能夠順利投入出產。

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“家主，比來離職的幾位員工都是關頭崗亭的骨乾，對停業影響很大。”人力資本總監焦心腸彙報。

因而，市場部分加大了品牌推行的力度，通過停止產品體驗活動、聘宴客戶觀光工廠等體例，讓消耗者直觀地感遭到蘇產業品的上風。

蘇家在風雨中砥礪前行，不竭衝破自我，締造著一個又一個古蹟。將來的路或許還是充滿盤曲，但蘇銘和他的團隊無所害怕，他們堅信，隻要心中有夢，腳下有路，就必然能夠走向更加光輝的光輝。

市場部經理率先發言：“家主，顛末深切調研，我們發明新興的那家科技公司不但產品有上風，他們的營銷手腕也非常新奇，吸引了大量年青消耗者。”

蘇家的集會室裡，氛圍凝重。蘇銘坐在首位，目光果斷地看著在坐的每一名高層辦理職員。

在蘇銘的儘力下，人才流失的題目獲得了有效節製，公司重新回到了穩定生長的軌道。

蘇銘得知這些環境後，並冇有責備員工，而是鼓勵他們從失利中接收經驗。他親身與新媒體平台的賣力人相同，尋求更好的合作體例。同時，他也親身拜訪高校和科研機構，為兩邊的合作締造更無益的前提。