這一係列行動逐步產生了結果，一些優良的技術人纔開端插手蘇家企業。

就在大師為即將推出的新產品而鎮靜時，市場上呈現了一些倒黴的動靜。合作敵手提早推出了近似的智慧產品，並且已經占有了必然的市場份額。

跟著時候的推移，蘇家企業的品牌形象愈發深切民氣，不但成為了消耗者信賴的挑選，也成為了行業內其他企業學習的表率。

顛末深切的會商，終究決定建立智慧產品研發小組，專門賣力相乾項目標推動。同時，市場部開端停止前期的市場調研，為新產品的定位和推行做籌辦。

蘇銘站在大樓頂層的觀景台，俯瞰著都會的繁華氣象，心中感慨萬千。回想起蘇家企業曾經墮入的窘境，如同一場惡夢。但在全部員工的共同拚搏下，企業終究走出了暗中，迎來了光亮。

“蘇總，這對我們的新產品上市會有很大的影響，我們該如何辦？”發賣部主管憂心忡忡。

“蘇總，目前我們在海內市場的份額已經慢慢穩定，但要想進一步擴大，能夠需求開辟新的產品線。”市場部主管率先發言。

蘇家企業主動參與公益奇蹟，捐贈資金和物質，支撐教誨、環保等奇蹟。企業的社會形象獲得了極大的晉升，博得了社會各界的遍及讚譽。

在將來的生長門路上，蘇家企業將持續秉承創新、出色、任務的理念，不竭尋求更高的目標，謄寫更加光輝的篇章。

瞻望將來，蘇銘充滿信心：“我們將持續前行，不竭創新，為社會締造更多的代價，讓蘇家企業的光榮永久持續。”

“這個設法不錯，但智慧科技範疇需求大量的研發投入和技術人才，我們能承擔得起嗎？”財務部主管提出了擔憂。

“大師彆悲觀，我們一起想體例。能夠聘請行業內的專家停止指導，或者與高校的科研團隊合作。”蘇銘鼓勵著研發團隊。

“隻要員工感到幸運和滿足，他們才氣滿身心腸為企業締造代價。”人力資本經理在員工大會上闡述著新政策的理念。

集會停止得非常熱烈，大師各抒己見，為企業的生長出運營策。

在社區扶植方麵，蘇家企業主動參與本地的公益項目，為改良社區根本設施、供應教誨資本和醫療援助進獻力量。