蘇銘當即構造團隊與相乾方停止告急協商和處理。

“蘇總，原質料供應商比來紛繁貶價，並且供應週期也變長了，這對我們的本錢和出產打算都有很大影響。”采購經理說道。

在企業高速生長的過程中，行業內的合作也愈發狠惡。一些合作敵手開端仿照蘇家企業的產品和貿易形式，試圖分一杯羹。

但是，跟著企業的快速生長，一些題目也逐步透暴露來。因為停業的擴大過於敏捷，部分部分呈現了人才完善的環境。

“各部分要明白職責，標準流程，進步辦理效力。”蘇銘在內部集會上誇大。

“我們要在短時候內處理人才題目，不能讓它成為企業生長的瓶頸。”蘇銘說道。

蘇銘立即唆使人力資本部分加大雇用力度，同時加強內部培訓，晉升現有員工的才氣。

同時，蘇家企業還麵對著原質料代價上漲、供應鏈不穩定等題目。

“新的出產線讓我們的產能大幅晉升，必然要包管每一個產品都合適高標準。”出產部分經理嚴格要求著每一名員工。

“招股申明書的內容要詳確、精確，凸起我們的上風和生長遠景。”蘇銘對撰寫團隊提出了嚴格的要求。

“此次公司給了我們這麼充沛的資本，大師必然要儘力以赴，爭奪在關頭技術上獲得衝破。”研發部分賣力人充滿豪情地鼓勵著團隊成員。

“我們要讓蘇家企業的產品和辦事覆蓋更遍及的地區，滿足更多客戶的需求。”市場拓展總監信心滿滿地說道。

蘇銘決定加大品牌扶植和市場營銷的力度，凸起蘇家企業的產品特性和上風。

“蘇總，市場上呈現了很多近似我們的產品，代價還更低，對我們的發賣產生了必然的打擊。”發賣經理憂心忡忡地說道。

“大師再加把勁，確保上市的順利停止。”蘇銘為團隊成員泄氣。

蘇銘沉著地應對：“敏捷公佈廓清聲明，通過正麵的鼓吹和相同，消弭投資者的疑慮。”

蘇銘親身與供應商停止構和，尋求耐久穩定的合作乾係，同時優化供應鏈辦理，降落風險。

蘇銘果斷地表示：“我們要做好充分的籌辦，等候合適的機會。”

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接著是招股申明書的撰寫，這是向投資者揭示企業的關頭檔案。

蘇銘深思半晌後說道：“我們要清楚地揭示企業的核心合作力和將來的生長潛力，讓他們看到我們的代價。”