藝人合約先不說，普通的練習生合約，違約金都是2-5倍，有些誇大的乃至更高，完整超出了法律庇護的範圍，而違約金的根本數額就是在這家公司培訓所產生的用度。

以是即便陶鳴真的挖到了四五將來的優良IDOL來組團，也不成能立馬出道，然後猖獗吸金。

像S.M、JYP、DSP這些現下歌謠界的大型企劃社，每月所產生的培訓用度根基都是100W以上。

像閔先藝如許的‘走讀生’當然也有簽訂合約，固然閔先藝前去JYP的練習時候並未幾，但是卻很多，起碼一到假期都會前去首爾，待上一兩個月的時候也並不是冇有。其他的時候都是釜山本身練習，相對來講所產生的用度，大抵是彆的三年練習生的三分之一程度。

陶鳴可不曉得這些東西，現在聽到閔先藝的話內心有些驚奇，固然他曉得文娛公司的出道企劃，能夠要籌辦一年乃至更長，但卻不曉得這才05年開首，JYP公司已經開端展開本身的女團企劃了。

當然金亞瑩和陶鳴的環境，都還是有韓忠碩這個監護人的存在。

或許是已經到了這裡好久，閔先藝小臉凍得有些發紅，不過在看到陶鳴後眼神中還是暴露了一點點的欣喜。

以是陶鳴考慮後，就用金亞瑩的產業入了股，當然股權人也是填寫的金亞瑩的名字，這家剛剛纔建立冇幾天的公司，大股東是韓才子，其次是金亞瑩，然後纔是陶鳴和金明陽。

但這段時候真正去體味過，陶鳴才發明是本身天真了，或許閔先藝的確很有天賦也練習多年，而本身也有將來資本。

對於閔先藝來講這是機遇，固然不曉得通過這個提拔是不是就會出道，但無疑這會間隔出道更近，如果冇有熟諳陶鳴，閔先藝必然會立即拿出統統的事件和精力投入這件事當中。

但是陶鳴又一想，或許這隻是JYP開端的內部競選第一步，為甚麼這些造星企劃需求這麼長的時候，除了一些貿易上的元素外，在真的肯定了人選後，也不成能當即就出道。長時候的培訓、更有針對性的教誨學習，仍然是需求時候的。

陶鳴在心中做出的判定，看向閔先藝那有些掙紮的眼神，陶鳴忽的有些沉默，而這類沉默卻讓閔先藝變得嚴峻。

但是文娛圈裡真正勝利老是包含著多方麵的儘力，簡樸如出道，如果隻是閔先藝伶仃的SOLO，即便拿出再多的好歌，現在她也不成能唱出抱負中的結果，因為她太年青了，也並冇有那樣的氣力，這就是實際。