現在做任何歡迎籌辦都來不及，以是王豔秋也就省去了阿誰心機。

但是像互聯網如許的專業技術人才，那不是一天兩天就能夠培訓出來的，需求耐久的學習和練習才氣夠勝任，以是隻能靠引進。

下級帶領突擊查抄，王豔秋這個村書記竟然不在場，還要讓陳康副主任頂上去。

這不當陳康心不甘情不肯地驅逐由姚衛國副主任的時候，第一眼就看到了姚衛國副主任臉上的嚴厲神態。

歡迎帶領可不是一個簡樸的事情，如果一個交代不好，或者是某一方麵讓帶領抓住了小尾巴，指不定帶領在現場就會大訓一頓。

“陳副主任，看這時候我也趕不回村部，那我就在三組的這座橋梁邊等待帶領查抄。”

其他事情方麵，固然冇有高學曆的人才，但是就現有的職員而言，還能夠停止培養，哪怕是春秋稍大一點，經太長時候的練習，根基上還能夠勝任現在都事情。

“我如何歡迎？”

這對於王豔秋來講，一樣也是冇有一丁點的眉目。

王豔秋作為一個村書記，待在辦公室的時候並不是太多，這幾天一向都在各個村小組之間轉悠。

“這都叫甚麼事啊，功德輪不到我，費事卻要塞給我，莫非我就這麼衰嗎？”

王豔秋下定決計，籌辦將統統蒔植大蒜的農戶一家一家地全都跑一遍，如許才氣夠構成第一手質料，對於接下來該如何進步大蒜的總產量，做到心中有本賬。

估計換做是任何一小我，卡在這個春秋節點上，麵對空降的王豔秋內心如何能夠冇有一絲波瀾呢？

但是講到大蒜的蒔植經曆，幾個白叟家還是侃侃而談，固然有些農藥化肥的知識王豔秋聽不懂，不過確切讓她大漲了見地。

“王書記，你放心，我必然好好歡迎姚副主任。”

一方麵薄弱的經濟氣力能夠給出吸惹人才的酬謝，彆的一方麵有了薄弱的經濟氣力，才氣夠向下級部分爭奪到政策支撐。

但是陳康副主任一個電話，倒是讓她的打算不得不停止。

這幾位蒔植大戶固然非常獵奇，為甚麼王豔秋這麼一個年青的女人，會到他們村裡當了村書記，並且還問他們一些蒔植大蒜的老練題目。

掛斷王豔秋的電話，陳康副主任摸了摸本身的腦門，心中有一股說不出的滋味來。

但是現在是甚麼環境？

說實話，對於之前垮塌的那座橋梁，村裡連續幾年都在打維修的陳述，始終有杳無訊息。

每一個帶擁有每一個帶領的事情風俗，有的帶領到基層來查抄，事情重視實效，有的帶領倒是走一個過場，拍幾張現場的照片然後拍屁股走人。