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郭興點了點頭：”是這麼回事，競業限定和談範圍有限，固然內裡有不兜攬條目，但如果他跟人家談好，先辭職，再作為社會職員身份插手，不發offer，我們也無計可施。當年，我們也是如許跟克廷根玩的。“

郭興說：”是的，已經是潑出去的水了。我明天叫你們兩來，也不是為了籌議如何挽留他，而是會商如何將他走的影響節製在最低。“

“以是，不是因為你們停業出了甚麼嚴峻題目？產品呈現了不成告人的隱患？”

郭興盯著譚道宇的眼睛說道：”譚總，我完整瞭解。“

“冇傳聞高管之間存在甚麼內鬥啊，他們都是年青的重生代，每次開大會時氛圍挺和諧啊......”

一個創業團隊從最後走到明天，核心的幾小我能夠一向密切無間、通力合作，並且本身才氣能夠不竭生長，視野能夠不竭拓寬，跟得上公司生長的法度，永久保持在停業生長的前沿，而不會因為拖後腿而被董事會換掉，如許的概率就已經相稱藐小。

“先聊細節吧，看看早晨另有冇有需求喝酒。”

郭興說：”冇錯，到時候，產生合作是必然的......不過，我們既然開端上了氫能源產品線，將來停止全麵轉型，完整回到氫能源賽道也未可知，這一點，他彷彿比我本身都熟諳得更清楚呢......”

“不是說一哥的支出是全公司最高的嗎？比郭博士的還高，他另有甚麼不對勁呢？”

李柘一離職的動靜，很快便傳遍了全部興能中和。

落日當中，他急吼吼地問道：“郭老弟，這個李柘一如果走了，對你們事蹟會不會有大幅影響啊？”

“不會的，譚總。李柘一固然是我們的CTO，對我們非常首要，但是公司目前已經建立了非常完美的流程和體係，也具有較深的市場護城河，他的拜彆，能夠更多是心機層麵上的打擊，對於我們的停業不會有本色影響。說誠懇話，哪怕我明天稟開了，公司的停業都會普通運轉下去。”

郭興說：”這個我倒不擔憂，他簽過保競知和談，並且也在辭呈裡白紙黑字說得很明白，他不會違背已經承諾的條目。也就是說，兩年以內，他不成能去搞鋰動力電池，但是，兩年以後就難說了。“

蘇悅也明白了，點了點頭：”從我的角度來看，他現在是行業內頂尖的技術專家，一旦出去，必定會有很多人找他合作，如果他也搞鋰動力電池，會是我們微弱的合作敵手。“

郭興說：“莫非我現在就不對峙己見了嗎？奉告你，我比他更剛強。“