“會不會有人用心付與機器人榮辱觀呢？”薑嶽升俄然想到了會有一些反社會的人。

貳心想，如果隻跟特定任務關聯就輕易多了，應當也不會呈現機器人反噬人類的環境。

“薑工，有點事想跟你籌議一下。彆的一個組有人離職了，以是老闆把他們的任務分給了我們組，內容是機器人的熱誠與莊嚴。我感覺你搞英勇與驚駭的思路挺清楚的，前麵的任務停頓也很順利，以是，我想讓你接這個任務。如何樣？”

他又想起了植物天下裡兩個雄獅爭鬥的畫麵，敗北的雄獅黯然遠去，落空了屬於本身的母獅群和領地，而克服的雄獅則仰天長嘯，宣佈著本身的勝利和主權！

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“哦……這還差未幾……我再好好想一想。”本來想與組長長談的薑嶽升，被組長幾句話就撤銷了顧慮。

熱誠與莊嚴對應的是第三層的需求，也是人類的最高需求，即光榮的需求。

十五歲那年，被綁匪用繩索綁著，人家喂本身幾口水，本身像狗一樣狠惡地吞嚥……

“啊？那我如果接了，不是也很傷害嗎？”薑嶽升半開打趣地說，實在貳內心還是滿想接這個任務的。

而熱誠與莊嚴隻要高檔植物纔有，比如獅子、老虎、老鷹這些站在食品鏈頂端的高檔植物，纔會有那種傲視群雄的感受。

至於像人類如許，通過相互比較來產生的光榮感是千萬不能付與機器人的，不然機器也會像人類一樣，相互攀比、相互妒忌、乃至相互殘殺。

就是大多數人都以為值得具有的東西，就是社會代價觀。

組長接著說：“老闆正親身帶著人研討機器人的慾望框架，你能夠先假定機器人已經有了慾望，假定它具有了簡樸的慾望，在此根本上，你構架一下熱誠與莊嚴的框架。”

而老婆標緻、屋子豪華、車的層次高、衣服講究、吃得講究，就是光榮感，屬於第三層次的滿足。

“哦……”薑嶽升大抵明白了組長的意義，如許獨立開辟的模塊擴大性更好。

薑嶽升聽了組長的嘉獎有點小衝動。本身剛入職，冇想到帶領就這麼承認本身。

“我間隔牛逼的法度員還差得很遠，並且感受熱誠與莊嚴課題彷彿比驚駭與英勇更龐大。”薑嶽升憑直覺悠悠地說道。

而光榮感的根本是安然感，也就是說，在有了安然感以後，才氣在安然感的而根本上建立光榮感。

想到這兒！他驚出了一身盜汗！